精選 勞動(dòng)爭(zhēng)議
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公司倒閉了員工怎么賠償-拖欠工資怎么辦
在經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變的當(dāng)下，公司倒閉并非罕見(jiàn)之事。當(dāng)這一情況發(fā)生，員工們最關(guān)心的，莫過(guò)于自己的合法權(quán)益能否得到保障，其中賠償和工資拖欠問(wèn)題尤為關(guān)鍵。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議由哪個(gè)法院管轄-仲裁的范圍
在日常工作中，勞動(dòng)者與用人單位之間難免會(huì)出現(xiàn)一些糾紛。當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，很多人會(huì)感到迷茫，不知道該向哪個(gè)法院起訴，也不清楚勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄范圍是怎樣的。今天，我們就來(lái)詳細(xì)聊聊這兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。
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解雇退休工人怎樣賠償-工資如何計(jì)算
親愛(ài)的朋友們，在職場(chǎng)與生活的交織中，退休工人相關(guān)的權(quán)益問(wèn)題一直備受關(guān)注。今天，咱們就來(lái)好好嘮嘮解雇退休工人怎樣賠償以及退休工資如何計(jì)算這兩個(gè)重要話題。
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員工在試用期被公司辭退會(huì)有賠償嗎
在職場(chǎng)中，試用期是一個(gè)特殊階段，很多人都可能會(huì)遇到在試用期被公司辭退的情況。那么，這種情況下員工究竟能不能獲得賠償呢？今天就來(lái)給大家詳細(xì)講講。
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入職后公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求賠償嗎
打工人們，當(dāng)你滿心歡喜踏入新公司，準(zhǔn)備大干一場(chǎng)時(shí)，有沒(méi)有留意到一個(gè)重要細(xì)節(jié)——公司和你簽勞動(dòng)合同了嗎？要是沒(méi)簽，這里面可藏著不少門(mén)道，今天咱就來(lái)好好嘮嘮。
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公司經(jīng)營(yíng)不善被裁員了會(huì)有補(bǔ)償嗎
在職場(chǎng)中打拼，誰(shuí)都可能遭遇各種意外情況，其中公司經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致裁員便是讓許多人憂心忡忡的事。當(dāng)面臨這種情況時(shí)，大家最關(guān)心的問(wèn)題之一就是：會(huì)有補(bǔ)償嗎？今天，咱們就來(lái)好好聊聊這個(gè)話題。
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按勞動(dòng)法公司開(kāi)除孕婦要怎么賠償-用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形
在勞動(dòng)法律的框架下，勞動(dòng)者的權(quán)益受到諸多保護(hù)，尤其是對(duì)于一些特殊群體，比如孕期的女職工。今天，我們就來(lái)深入聊聊用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形中，公司開(kāi)除孕婦該如何賠償。
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什么情況下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-如何計(jì)算
在勞動(dòng)關(guān)系中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是一個(gè)備受關(guān)注的話題。很多人都知道在某些情況下離職可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但也有不少人不清楚，其實(shí)在一些特定情形下是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金到底該如何計(jì)算，也是大家心中的疑惑。今天，咱們就來(lái)好好聊聊這兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。
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公司不給休探親假違法嗎
打工人在忙碌的工作中，難免會(huì)思念遠(yuǎn)方的親人。當(dāng)我們渴望利用探親假與親人相聚時(shí)，卻可能遭遇公司的拒絕。那么，公司不給休探親假到底違不違法呢？今天，咱們就一起來(lái)深入了解一下探親假的新規(guī)定。
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收購(gòu)企業(yè)被收購(gòu)企業(yè)的員工怎么辦-公司在什么情況下可以被收購(gòu)
在商業(yè)世界的風(fēng)云變幻中，企業(yè)收購(gòu)是一場(chǎng)大戲，時(shí)刻吸引著眾人的目光。當(dāng)收購(gòu)的消息傳來(lái)，被收購(gòu)企業(yè)的員工們往往陷入迷茫與擔(dān)憂之中，而對(duì)于企業(yè)在何種情況下會(huì)被收購(gòu)，也是許多人想要探尋的奧秘。今天，咱們就來(lái)聊聊這兩個(gè)話題。
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用人單位試用期不給工資怎么辦-怎么規(guī)定的
小森是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，在一家公司工作了一個(gè)月轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正時(shí)小森向公司詢問(wèn)試用期工資多少，公司便以試用期為由，說(shuō)試用期沒(méi)有工資。那么用人單位試用期不給工資怎么辦?試用期工資怎么規(guī)定的?
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離職后社保怎么續(xù)交-用人單位不繳納社保違法嗎
眾所周知，當(dāng)勞動(dòng)者進(jìn)入一家單位后，用人單位都需要依法為勞動(dòng)者繳納社保。那么當(dāng)勞動(dòng)者離職后社保怎么續(xù)交?用人單位不繳納社保違法嗎?
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勞動(dòng)仲裁審理期限多長(zhǎng)時(shí)間-什么情況下可以申請(qǐng)
打工人在職場(chǎng)中拼搏，有時(shí)難免會(huì)遇到與用人單位的糾紛。這時(shí)候，勞動(dòng)仲裁就成了維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑。今天，咱就來(lái)嘮嘮勞動(dòng)仲裁審理期限多長(zhǎng)時(shí)間，還有在什么情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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違法使用童工如何舉報(bào)-自愿工作
在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，我們始終倡導(dǎo)保護(hù)每一個(gè)未成年人的合法權(quán)益，讓他們能在健康、安全的環(huán)境中成長(zhǎng)。然而，違法使用童工的現(xiàn)象卻仍在一些角落里存在。今天，就讓我們一起來(lái)深入了解一下違法使用童工相關(guān)的問(wèn)題，特別是大家關(guān)心的如何舉報(bào)以及童工自愿是否就不違法等內(nèi)容。
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孕婦被辭退公司應(yīng)該怎么補(bǔ)償工資-懷孕女職工有哪些權(quán)益
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，懷孕女職工面臨著一些特殊的挑戰(zhàn)。其中，孕婦被辭退的情況時(shí)有發(fā)生，這不僅關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，更涉及到合法權(quán)益的維護(hù)。今天，我們就來(lái)詳細(xì)探討一下孕婦被辭退時(shí)公司應(yīng)該如何補(bǔ)償工資，以及懷孕女職工究竟擁有哪些權(quán)益。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議如何網(wǎng)上立案-勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，網(wǎng)上立案為解決勞動(dòng)糾紛提供了便捷高效的途徑。如果你正面臨勞動(dòng)糾紛，不妨了解一下網(wǎng)上立案的具體流程，以更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
公司倒閉欠繳員工的社保怎么辦呢-拒絕交社保怎么辦在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，員工們不僅要應(yīng)對(duì)工作上的挑戰(zhàn)，還可能面臨一些來(lái)自公司方面的意外狀況。比如公司突然倒閉，或者公司拒絕繳納社保，這些情況一旦發(fā)生，往往會(huì)讓員工們陷入焦慮和迷茫之中。今天，我們就來(lái)深入探討一下遇到這些問(wèn)題時(shí)，員工應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。
簽了勞動(dòng)合同但沒(méi)交社保還算應(yīng)屆生嗎-怎么判定-三方協(xié)議有影響嗎馬上就是大學(xué)生畢業(yè)季了，很多大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)心自己簽了勞動(dòng)合同以后自己不算是應(yīng)屆生，失去應(yīng)屆生的資格和待遇。那么，簽了勞動(dòng)合同但沒(méi)交社保還算應(yīng)屆生嗎?應(yīng)屆畢業(yè)生怎么判定?
公司不給休探親假違法嗎打工人在忙碌的工作中，難免會(huì)思念遠(yuǎn)方的親人。當(dāng)我們渴望利用探親假與親人相聚時(shí)，卻可能遭遇公司的拒絕。那么，公司不給休探親假到底違不違法呢？今天，咱們就一起來(lái)深入了解一下探親假的新規(guī)定。
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》是為公正及時(shí)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，規(guī)范仲裁辦案程序。為了當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益，我們需要了解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則相關(guān)的法律知識(shí)，和小編一起來(lái)看看吧~
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁哪個(gè)管用-能要回工資嗎在勞動(dòng)糾紛的處理中，很多勞動(dòng)者都會(huì)糾結(jié)一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁哪個(gè)更管用？勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)到底能不能幫我要回工資？作為一個(gè)長(zhǎng)期關(guān)注職場(chǎng)權(quán)益領(lǐng)域的博主，今天就來(lái)和大家好好聊一聊。
拖欠工資去勞動(dòng)仲裁需要什么材料?打工人們，當(dāng)遭遇工資被拖欠，勞動(dòng)仲裁往往是維護(hù)自身權(quán)益的有力武器。但去勞動(dòng)仲裁前，準(zhǔn)備好合適的材料至關(guān)重要。今天就來(lái)詳細(xì)說(shuō)說(shuō)，拖欠工資去勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料。
法律規(guī)定試用期有沒(méi)有工資-不算工資合法嗎在求職過(guò)程中，試用期是大家都會(huì)經(jīng)歷的階段。然而，很多人都有這樣的疑問(wèn)：試用期有沒(méi)有工資？試用期不算工資合法嗎？今天，咱們就來(lái)深入聊聊這個(gè)重要的話題。
哺乳期是否可以解除勞動(dòng)合同-被辭退如何賠償在生活中，不少職場(chǎng)女性在哺乳期會(huì)遭遇各種工作上的難題，其中最讓人擔(dān)憂的就是勞動(dòng)合同是否會(huì)被解除。那么哺乳期到底能不能解除勞動(dòng)合同呢？如果不幸在哺乳期被辭退，又該如何獲得賠償？今天我們就來(lái)深入探討一下這些重要的問(wèn)題。
單位不開(kāi)離職證明怎么辦失業(yè)金最近有不少朋友向我吐槽，離職后單位不給開(kāi)離職證明，這可把他們愁壞了，因?yàn)檫@直接影響到了失業(yè)金的領(lǐng)取。今天咱們就來(lái)好好聊聊，遇到這種情況到底該怎么辦。
