精選 勞動(dòng)爭(zhēng)議
文章列表
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議如何網(wǎng)上立案-勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，網(wǎng)上立案為解決勞動(dòng)糾紛提供了便捷高效的途徑。如果你正面臨勞動(dòng)糾紛，不妨了解一下網(wǎng)上立案的具體流程，以更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
-
工傷期間工資怎么算-怎么發(fā)放
在工作中，意外總是防不勝防。當(dāng)不幸遭遇工傷，勞動(dòng)者不僅要承受身體上的痛苦，還會(huì)對(duì)工傷期間的工資情況感到擔(dān)憂。那么，工傷期間工資到底怎么算？又該如何發(fā)放呢？今天，就來(lái)給大家詳細(xì)講講。
-
簽了勞動(dòng)合同但沒交社保還算應(yīng)屆生嗎-怎么判定-三方協(xié)議有影響嗎
馬上就是大學(xué)生畢業(yè)季了，很多大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)心自己簽了勞動(dòng)合同以后自己不算是應(yīng)屆生，失去應(yīng)屆生的資格和待遇。那么，簽了勞動(dòng)合同但沒交社保還算應(yīng)屆生嗎?應(yīng)屆畢業(yè)生怎么判定?
-
法定節(jié)假日包括雙休日嗎-沒有三倍工資怎么賠償
法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。接下來(lái)跟著小編一起來(lái)了法定節(jié)假日包括雙休日嗎以及節(jié)假日沒有三倍工資怎么賠償吧~
-
孕期女職工維權(quán)指南-守護(hù)自己的合法權(quán)益
在當(dāng)今社會(huì)，職場(chǎng)女性在各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮著重要作用。然而，當(dāng)女職工迎來(lái)新生命，在職場(chǎng)中往往會(huì)面臨一些特殊的挑戰(zhàn)。了解并維護(hù)自己在懷孕期間的權(quán)益，對(duì)于每一位職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽來(lái)說至關(guān)重要。
-
以掛靠公司名義承包工程-卻久拖農(nóng)民工工資不還誰(shuí)該擔(dān)責(zé)
以掛靠公司的名義承包工程，卻久拖農(nóng)名工工資不還，農(nóng)名工怎么維權(quán)?誰(shuí)該承擔(dān)?
-
勞動(dòng)仲裁需要哪些資料-流程怎么走-裁決什么時(shí)候發(fā)生效力
用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者要先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才可以訴訟。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。那么，勞動(dòng)仲裁需要哪些資料，仲裁流程怎么走?什么時(shí)候發(fā)生效力?
-
勞動(dòng)仲裁流程怎么走-裁決的效力有哪幾種-發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么進(jìn)行
勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式，但是很多人對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程都不太懂。那么，勞動(dòng)仲裁流程怎么走?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決會(huì)發(fā)生什么效力?
-
勞動(dòng)仲裁不予受理的條件是什么-發(fā)生爭(zhēng)議怎么進(jìn)行-可以提出的情形
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛?，F(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者并不陌生，但是不是所有的勞動(dòng)案件進(jìn)行勞動(dòng)仲裁都會(huì)受理。那么，勞動(dòng)仲裁不予受理的條件是什么?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么進(jìn)行仲裁?
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的效力有哪幾種-發(fā)生爭(zhēng)議怎么進(jìn)行-法律怎么規(guī)定
對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，如果調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。那么，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的效力有哪幾種,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么進(jìn)行仲裁?
-
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決嗎-怎么起訴-怎么進(jìn)行仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議是現(xiàn)在最常見的爭(zhēng)議，尤其是發(fā)生工傷后怎么處理，被用人單位違約辭退后怎么辦等，這些都是勞動(dòng)爭(zhēng)議。那么，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決嗎?協(xié)商不成怎么起訴?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么進(jìn)行仲裁?
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有哪些-可以協(xié)商嗎-可以起訴嗎
現(xiàn)實(shí)生活中用人單位和勞動(dòng)者之間經(jīng)常存在勞動(dòng)爭(zhēng)議。那么，遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦?勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有哪些?遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決嗎?勞動(dòng)爭(zhēng)議可以起訴嗎?
-
傷殘等級(jí)如何鑒定-1-10級(jí)的劃分
在生活中，我們可能會(huì)遇到各種意外導(dǎo)致身體傷殘，而傷殘等級(jí)鑒定對(duì)于傷者獲得合理賠償、保障自身權(quán)益至關(guān)重要。今天，就讓我們一起來(lái)詳細(xì)了解一下傷殘等級(jí)如何鑒定以及1-10級(jí)是怎樣劃分的。
-
帶薪年假的薪水怎么算-多少天
打工人的日常，不是在工作，就是在盼著放假。而帶薪年假，無(wú)疑是大家心心念念的福利之一?？赡阏娴那宄侥昙俚降子卸嗌偬?，薪水又該怎么算嗎？今天咱就來(lái)好好嘮嘮。
-
夜間加班工資怎么算-員工拒絕加班算曠工嗎
在現(xiàn)代快節(jié)奏的工作生活中，加班似乎成了不少職場(chǎng)人的常態(tài)。尤其是夜間加班，更是讓許多打工人疲憊不堪。今天，咱就來(lái)聊聊夜間加班工資那些事兒，還有員工拒絕加班到底算不算曠工。
熱門排行
勞動(dòng)爭(zhēng)議如何網(wǎng)上立案-勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，網(wǎng)上立案為解決勞動(dòng)糾紛提供了便捷高效的途徑。如果你正面臨勞動(dòng)糾紛，不妨了解一下網(wǎng)上立案的具體流程，以更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
公司倒閉欠繳員工的社保怎么辦呢-拒絕交社保怎么辦在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，員工們不僅要應(yīng)對(duì)工作上的挑戰(zhàn)，還可能面臨一些來(lái)自公司方面的意外狀況。比如公司突然倒閉，或者公司拒絕繳納社保，這些情況一旦發(fā)生，往往會(huì)讓員工們陷入焦慮和迷茫之中。今天，我們就來(lái)深入探討一下遇到這些問題時(shí)，員工應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。
簽了勞動(dòng)合同但沒交社保還算應(yīng)屆生嗎-怎么判定-三方協(xié)議有影響嗎馬上就是大學(xué)生畢業(yè)季了，很多大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)心自己簽了勞動(dòng)合同以后自己不算是應(yīng)屆生，失去應(yīng)屆生的資格和待遇。那么，簽了勞動(dòng)合同但沒交社保還算應(yīng)屆生嗎?應(yīng)屆畢業(yè)生怎么判定?
公司不給休探親假違法嗎打工人在忙碌的工作中，難免會(huì)思念遠(yuǎn)方的親人。當(dāng)我們渴望利用探親假與親人相聚時(shí)，卻可能遭遇公司的拒絕。那么，公司不給休探親假到底違不違法呢？今天，咱們就一起來(lái)深入了解一下探親假的新規(guī)定。
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》是為公正及時(shí)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，規(guī)范仲裁辦案程序。為了當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益，我們需要了解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則相關(guān)的法律知識(shí)，和小編一起來(lái)看看吧~
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁哪個(gè)管用-能要回工資嗎在勞動(dòng)糾紛的處理中，很多勞動(dòng)者都會(huì)糾結(jié)一個(gè)問題：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁哪個(gè)更管用？勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)到底能不能幫我要回工資？作為一個(gè)長(zhǎng)期關(guān)注職場(chǎng)權(quán)益領(lǐng)域的博主，今天就來(lái)和大家好好聊一聊。
拖欠工資去勞動(dòng)仲裁需要什么材料?打工人們，當(dāng)遭遇工資被拖欠，勞動(dòng)仲裁往往是維護(hù)自身權(quán)益的有力武器。但去勞動(dòng)仲裁前，準(zhǔn)備好合適的材料至關(guān)重要。今天就來(lái)詳細(xì)說說，拖欠工資去勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料。
法律規(guī)定試用期有沒有工資-不算工資合法嗎在求職過程中，試用期是大家都會(huì)經(jīng)歷的階段。然而，很多人都有這樣的疑問：試用期有沒有工資？試用期不算工資合法嗎？今天，咱們就來(lái)深入聊聊這個(gè)重要的話題。
哺乳期是否可以解除勞動(dòng)合同-被辭退如何賠償在生活中，不少職場(chǎng)女性在哺乳期會(huì)遭遇各種工作上的難題，其中最讓人擔(dān)憂的就是勞動(dòng)合同是否會(huì)被解除。那么哺乳期到底能不能解除勞動(dòng)合同呢？如果不幸在哺乳期被辭退，又該如何獲得賠償？今天我們就來(lái)深入探討一下這些重要的問題。
單位不開離職證明怎么辦失業(yè)金最近有不少朋友向我吐槽，離職后單位不給開離職證明，這可把他們愁壞了，因?yàn)檫@直接影響到了失業(yè)金的領(lǐng)取。今天咱們就來(lái)好好聊聊，遇到這種情況到底該怎么辦。
