《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

1、退休工人的特殊勞動(dòng)關(guān)系

一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系就終止了。此時(shí)再就業(yè)，與新單位建立的通常是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。這是一個(gè)關(guān)鍵的前提，和普通勞動(dòng)關(guān)系在法律適用上有很大不同。

2、賠償規(guī)則

（1）勞務(wù)合同有約定：如果退休工人和新單位簽訂的勞務(wù)合同中明確約定了解除合同的賠償方式，那就按照合同約定來(lái)執(zhí)行。比如合同約定，若單位提前解除勞務(wù)關(guān)系，需支付相當(dāng)于三個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的違約金，那么單位就應(yīng)按此賠償。

（2）勞務(wù)合同無(wú)約定：在沒(méi)有約定的情況下，通常單位不需要按照勞動(dòng)法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。但如果單位存在違約解除勞務(wù)關(guān)系，給退休工人造成實(shí)際損失的，比如退休工人為了這份工作放棄了其他收入機(jī)會(huì)等，退休工人可以主張賠償實(shí)際損失。不過(guò)，這需要退休工人提供相關(guān)證據(jù)來(lái)證明自己的損失。

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依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

1、基本養(yǎng)老金的構(gòu)成

退休工資也就是基本養(yǎng)老金，它主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。部分人還有過(guò)渡性養(yǎng)老金（針對(duì)特定時(shí)期參加工作的人員，如 1992 年之前參加工作的職工）。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2× 繳費(fèi)年限 ×1% 。這里面，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 = 參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。平均繳費(fèi)工資指數(shù)是參保人員本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值，繳費(fèi)工資指數(shù)是參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值。

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡確定，比如 50 歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是 195，55 歲退休是 170，60 歲退休是 139。

4、舉例說(shuō)明

假設(shè)老王 60 歲退休，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為 6000 元，他本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為 5000 元，繳費(fèi)年限為 30 年，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為 150000 元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（6000 + 5000）÷2×30×1% = 1650 元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 150000÷139 ≈ 1079 元。

那么老王每月的退休工資大約是 1650 + 1079 = 2729 元。

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