培訓(xùn)協(xié)議問(wèn)題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-07-25 12:44
相似問(wèn)題解答
入職培訓(xùn)，已經(jīng)簽了培訓(xùn)協(xié)議，但培訓(xùn)協(xié)議上沒有說(shuō)是專項(xiàng)培訓(xùn)，我需要賠償培訓(xùn)費(fèi)用嗎？
簽了培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)辭職，按現(xiàn)行的規(guī)定，勞動(dòng)者也是不需要承擔(dān)違約賠償?shù)?。法律依?jù)如下：《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》 三、關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi) 起訴培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)用問(wèn)題
展開全部能否退款要看是否簽訂協(xié)議且有明確規(guī)定，如果沒有協(xié)議，只能通過(guò)協(xié)商解決。培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間則側(cè)重上崗前。盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院和公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，花公司的錢培訓(xùn)，服務(wù)期沒到，提出離職后，公司兩個(gè)月沒發(fā)我工資。還讓我賠付培訓(xùn)費(fèi)用
你培訓(xùn)發(fā)了多少錢 這個(gè)你是需要賠償相應(yīng)的費(fèi)用實(shí)習(xí)協(xié)議，技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議
培訓(xùn)協(xié)議書 甲方： 乙方：姓名： 年齡： 性別： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：培訓(xùn)學(xué)校退費(fèi)問(wèn)題 培訓(xùn)學(xué)校退費(fèi)問(wèn)題
可以按照協(xié)議或者合同溝通相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
