一、退休工資的計(jì)算方式是怎樣的

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷ 2× 繳費(fèi)年限 ×1%。

退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY：這個(gè)數(shù)據(jù)通常由當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)計(jì)部門公布。不同地區(qū)的社會(huì)平均工資水平不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的社會(huì)平均工資相對(duì)較高，退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)相應(yīng)較高。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 = 退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY × 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指?jìng)€(gè)人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。繳費(fèi)工資指數(shù)是指?jìng)€(gè)人繳費(fèi)工資與當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的比值。例如，如果個(gè)人繳費(fèi)工資為 5000 元，當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY為 4000 元，那么繳費(fèi)工資指數(shù)為 5000÷4000 = 1.25。

繳費(fèi)年限：繳費(fèi)年限是指?jìng)€(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方式：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是個(gè)人在工作期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用進(jìn)入個(gè)人賬戶的部分，以及個(gè)人賬戶的利息積累。

計(jì)發(fā)月數(shù)：計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡的不同而有所不同。例如，60 歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為 139，55 歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為 170。

3、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式：過渡性養(yǎng)老金 = 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 × 統(tǒng)賬前繳費(fèi)年限 × 過渡系數(shù)。

不同地區(qū)的過渡系數(shù)可能有所不同，一般在 1% - 1.4% 之間。例如，某地區(qū)過渡系數(shù)為 1.2%，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為 4000 元，統(tǒng)賬前繳費(fèi)年限為 8 年。則過渡性養(yǎng)老金 = 4000×8×1.2% = 384 元。

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二、退休工資包括哪些

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是退休工資的重要組成部分。它的計(jì)算與當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資、個(gè)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)等因素有關(guān)。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)的積累額來計(jì)算的。個(gè)人在工作期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，一部分進(jìn)入個(gè)人賬戶，退休后從個(gè)人賬戶中支取養(yǎng)老金。

3、過渡性養(yǎng)老金：主要針對(duì)在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立之前參加工作的人員。由于當(dāng)時(shí)沒有完整的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，他們的養(yǎng)老權(quán)益需要通過過渡性養(yǎng)老金來補(bǔ)償。其計(jì)算通常與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、統(tǒng)賬前繳費(fèi)年限等因素相關(guān)。

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