色www视频永久免费,欧美97人人模人人爽人人喊,色色色999韩,三级4级全黄60分钟,日韩乱码人妻无码中文字幕久久

我的位置： 首頁 > 法律熱點> 勞動合同 > 勞動合同法雙倍賠償?shù)那樾问鞘裁?勞動賠償金如何計算

勞動合同法雙倍賠償?shù)那樾问鞘裁?勞動賠償金如何計算

2025-06-04 14:52 1221人看過 勞動合同 雙倍賠款 勞動合同法 賠償 賠償金 計算
勞動法的意義在于調(diào)整勞動關(guān)系、維護勞動者合法權(quán)益方面的作用、促進勞動保障法制建設(shè)方面的作用。那么大家知道勞動合同法雙倍賠償?shù)那樾问鞘裁磫?？勞動賠償金又如何計算呢？跟著小編一起來了解了解吧~

勞動法的意義在于調(diào)整勞動關(guān)系、維護勞動 者合法權(quán)益方面的作用、促進勞動保障法制建設(shè)方面的作用。那么大家知道勞動合同法雙倍賠償?shù)那樾问鞘裁磫?？勞動賠償金又如何計算呢？跟著小編一起來了解了解吧~


1640156744312968.jpeg

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)


一、勞動合同法雙倍賠償?shù)那樾?/span>


1、從事接觸職業(yè)病危害工作的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;


2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;


3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;


4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;


5、在本單位連續(xù)工作滿15年的，且距法定退休年齡不足5年的;


6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。


1640156791889890.jpeg

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)


二、勞動賠償金的計算


賠償金的計算標準是賠償金的數(shù)額是經(jīng)濟補償金的二倍。經(jīng)濟補償金的計算方法是：


1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。


2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。


3、勞動者月工資（月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資）高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。


以上就是詢律網(wǎng)小編整理的勞動合同法雙倍賠償?shù)那樾问鞘裁春蛣趧淤r償金如何計算的相關(guān)法律知識。如有法律上問題，可關(guān)注咨詢~

評論

跟風流浪

單位在剛?cè)r說要三個月的試用期，三個月后才簽合同，而且這三個月試用期沒合同也不給交保險，而簽的合同也是只有一年的時間，現(xiàn)在干了快三年了，已經(jīng)簽了三個合同了，這三個月的試用期還能要求雙倍工資嗎？

5小時

吃貨一枚

我做了十五年未簽過合同，又沒人過問，

1天前

蘿莉馴養(yǎng)師

轉(zhuǎn)發(fā)了

5天前

野性穩(wěn)江山

為什么責任都是企業(yè)的，個人和國家不能也分擔一點嗎？

半年前

噯婧３⑽六計

干貨！快收藏！2018新勞動合同法雙倍工資有哪些情形？

半年前

相關(guān)法律熱點

公司工作兩年沒有簽訂勞動合同如何賠償?勞動者在單位的工作年限怎么計算 每一個勞動者在進入一家用人單位時都應該依法簽訂勞動合同，可以同時保護雙方的權(quán)益。小敏是一家小工廠的員工，在工作兩年內(nèi)一直沒有簽訂合同。那么公司工作兩年沒有簽訂勞動合同如何賠償?勞動者在單位的工作年限怎么計算
勞動者怎么向用人單位索取賠償金-如何計算 王姐是一家上市公司的普通員工，每個月薪資在4500左右，工作已有5年，在工作中一直都很敬業(yè)，最近公司卻突然不給理由無故解雇王姐，在王姐這種情況下，身為我們勞動者怎么向用人單位索取賠償金呢？
離婚精神損害賠償金計算方法 離婚是婚姻的終極命題，因為不好的原因離婚，后面的結(jié)果也是會比較槽糕的，有的兩人不合，沒有履行家庭義務(wù)，有的因為性格原因大打出手，這些原因?qū)е码x婚，都需要一定的精神賠償。
勞動合同的作用是什么?勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償? 眾所周知我們每到一家工作單位都會需要簽訂一份勞動合同，勞動合同除了能保障勞動者的權(quán)益之外還有什么作用呢，勞動合同的作用是什么?勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償?
勞動仲裁時效和流程是什么 打工過程中，難免會遇到一些糟心事，比如公司拖欠工資、隨意辭退等。當這些勞動糾紛發(fā)生時，勞動仲裁就成了很多打工人維護自身權(quán)益的重要途徑。但勞動仲裁可不是隨隨便便就能進行的，其中的時效和流程大有講究，今天咱們就來詳細聊聊。

相關(guān)咨詢

相關(guān)罪名庫

相關(guān)法律條文

相關(guān)合同范本

律師最新回復

最新文章

廣告3

我是公眾

詢律首頁

發(fā)布咨詢

找律師

法律咨詢

法律知識

我是律師

律師入駐

 

律所合作請聯(lián)系客服

服務(wù)時間 9:00-18:00

400-600-7222

詢律網(wǎng)公眾號

詢律網(wǎng)公眾號

案源信息早知道

詢律網(wǎng)APP

詢律網(wǎng)APP

快捷回復咨詢

關(guān)于詢律：
友情鏈接(權(quán)重2+QQ:3425826150)：

備案號：湘ICP備2021010099號-1 經(jīng)營許可證編號：湘B2-20210501 投訴舉報：xunlv1688@163.com

Powered by 詢律網(wǎng) Copyright © 長沙詢律網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 版權(quán)所有 聯(lián)系地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)湘江財富中心FFC

版權(quán)聲明：本站所有信息均來自于網(wǎng)友投稿或轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)上的公開信息，內(nèi)容不代表本站立場。若內(nèi)容存在侵權(quán)或錯誤，請聯(lián)系我們，我們將在2個工作日將他刪除。
現(xiàn)在整個網(wǎng)絡(luò)流量生態(tài)，網(wǎng)站訪問占比極低，本站訪問量更是不值得一提，本站一直處于虧損狀態(tài)，沒關(guān)閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業(yè)，在不告知我們的情況下，非法采證，惡意起訴，我們將奉陪到底。再一次聲明，本站收到的所有侵權(quán)申訴均會在不超過兩個工作日處理，謝謝合作。