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辭退

公司可以辭退懷孕員工嗎-勞動(dòng)法規(guī)定的孕婦假期

女性在職場(chǎng)中多少會(huì)有一些特殊情況，這個(gè)時(shí)候我們國(guó)家也做出了相應(yīng)的政策，如女性職工在懷孕期間和生產(chǎn)之后都會(huì)有假期。那么公司可以辭退懷孕員工嗎?勞動(dòng)法規(guī)定的孕婦假期 [查看詳情]

員工在試用期被公司辭退會(huì)有賠償嗎

在職場(chǎng)中，試用期是一個(gè)特殊階段，很多人都可能會(huì)遇到在試用期被公司辭退的情況。那么，這種情況下員工究竟能不能獲得賠償呢？今天就來(lái)給大家詳細(xì)講講。 [查看詳情]

孕婦被辭退公司應(yīng)該怎么補(bǔ)償工資-懷孕女職工有哪些權(quán)益

在現(xiàn)代職場(chǎng)中，懷孕女職工面臨著一些特殊的挑戰(zhàn)。其中，孕婦被辭退的情況時(shí)有發(fā)生，這不僅關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，更涉及到合法權(quán)益的維護(hù)。今天，我們就來(lái)詳細(xì)探討一下孕婦被辭退時(shí)公司應(yīng)該如何補(bǔ)償工資，以及懷孕女職工究竟擁有哪些權(quán)益。 [查看詳情]

勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些?勞務(wù)合同公司辭退員工怎么賠償?

當(dāng)以勞動(dòng)的形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同的時(shí)候，當(dāng)事人在各方平等協(xié)商的情況下達(dá)成就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議就是勞務(wù)合同。那么勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些?勞務(wù)合同公司辭退員工怎么賠償? [查看詳情]

被辭退了需要辦離職嗎-依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償

在職場(chǎng)中，被辭退這件事就像一顆突然襲來(lái)的“炸彈”，瞬間打亂了我們?cè)镜墓ぷ鞴?jié)奏。當(dāng)遭遇這種情況時(shí)，很多人心中都會(huì)涌起一連串的疑問(wèn)：被辭退了還需要辦離職手續(xù)嗎？依據(jù)勞動(dòng)法，我們又能獲得怎樣的賠償呢？今天，咱們就來(lái)好好聊聊這些關(guān)鍵問(wèn)題。 [查看詳情]

懷孕期間公司辭退合理嗎-應(yīng)該怎么辦

懷孕本是人生中的一件喜事，然而有些職場(chǎng)女性卻在這個(gè)特殊時(shí)期遭遇了公司辭退，這無(wú)疑是雪上加霜。那么，懷孕期間公司辭退員工合理嗎？如果不幸被辭退，又該怎么辦呢？今天咱們就來(lái)聊聊這個(gè)話題。 [查看詳情]

員工被無(wú)故辭退按勞動(dòng)法規(guī)定該怎么賠償

在職場(chǎng)中，員工被無(wú)故辭退的情況時(shí)有發(fā)生。當(dāng)這種情況出現(xiàn)，員工該如何維護(hù)自身權(quán)益？用人單位的做法又是否合理？今天，我們就來(lái)聊聊員工被無(wú)故辭退后，按勞動(dòng)法規(guī)定該怎么賠償。 [查看詳情]

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辭退 辭退的問(wèn)題

辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭

企業(yè)無(wú)故辭退 變相辭退

公司辭退員工（解除勞動(dòng)合同）受《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的調(diào)整，對(duì)于變相辭退法律上沒(méi)有明確的定位與處罰規(guī)定。

違法辭退 公司違法辭退

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

勞動(dòng)辭退糾紛案，臨時(shí)辭退不給錢(qián)

展開(kāi)全部依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，法律沒(méi)有臨時(shí)辭退一說(shuō)，如果不符合法律法規(guī)公司規(guī)章的規(guī)定而辭退員工就是違法解除勞動(dòng)合

無(wú)故辭退 公司無(wú)故辭退

無(wú)故辭退，可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即3個(gè)月工資。放假的這兩個(gè)月公司應(yīng)支付基本工資。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)

被辭退 員工被辭退

1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，

試用期辭退 試用期辭退

用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，辭退員工。這里的法定情形有四類(lèi)：(一)協(xié)商解除勞動(dòng)合同，辭退員工即《勞

公司辭退 公司無(wú)故辭退怎么辦

勞動(dòng)者被用人單位無(wú)故辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

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