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用人單位

勞動爭議如何網(wǎng)上立案-勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛怎么辦

在當(dāng)今數(shù)字化時代，網(wǎng)上立案為解決勞動糾紛提供了便捷高效的途徑。如果你正面臨勞動糾紛，不妨了解一下網(wǎng)上立案的具體流程，以更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。 [查看詳情]

勞動者怎么解除與用人單位之間的勞動關(guān)系-簽訂正式勞動合同可以不去嗎-簽訂勞動合同后可以不買社保嗎

法律規(guī)定，勞動合同是確定勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的憑證，如果雙方之間需要解除，需要按照一定的手續(xù)和程序。那么，勞動者怎么解除與用人單位之間的勞動關(guān)系?簽訂正式勞動合同可以不去嗎? [查看詳情]

禁止使用童工規(guī)定

第一條為保護(hù)未成年人的身心健康,促進(jìn)義務(wù)教育制度的實施,維護(hù)未成年人的合法權(quán)益,根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護(hù)法,制定本規(guī)定。第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位 [查看詳情]

實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定

第一章關(guān)于基本養(yǎng)老保險第一條社會保險法第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金,按照國務(wù)院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可 [查看詳情]

殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法

第一章總則第一條為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)征收使用管理，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，制定本辦法。第二條保障金是為保障 [查看詳情]

廣東省工資支付條例

第一章總則第一條為規(guī)范工資支付，保障勞動者取得勞動報酬的權(quán)利，建立和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際 [查看詳情]

女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定

第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等 [查看詳情]

殘疾人就業(yè)條例

第一章總則第一條為了促進(jìn)殘疾人就業(yè),保障殘疾人的勞動權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律,制定本條例。第二條國家對殘疾人就業(yè)實行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針,促 [查看詳情]

使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例

第一章總則第一條為了保證作業(yè)場所安全使用有毒物品,預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害,保護(hù)勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)職業(yè)病防治法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本條 [查看詳情]

勞動保障監(jiān)察條例

第一章總則第一條為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規(guī)和規(guī)章,規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法和有關(guān)法律,制定本條例。第二條對企業(yè)和個體工商戶 [查看詳情]

相關(guān)咨詢

用人單位勞動解除

有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同：（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；（

用人單位不給工資

工資，是勞動者根據(jù)自己腦力或者體力勞動在用人單位取得的合法勞動報酬。假如公司不發(fā)工資，勞動者可以采取投訴的方式來捍衛(wèi)自己

用人單位無故勸退

你這邊是否簽訂了離職協(xié)議書之類的文件

用人單位突然辭退我

申請勞動仲裁維權(quán)

用人單位拖欠拒付工資

如果沒有證據(jù)，權(quán)益很難維護(hù)。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付

有前科需要告知用人單位嗎 有前科需要告訴用人單位嗎

用人單位通過身份證是查不到是否有犯罪前科的。1、普通民眾是無法登錄公安內(nèi)網(wǎng)查詢的?！　?、即便是公安人員辦案需要查詢，也

用人單位拖欠工資

用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)（勞動合同、工資發(fā)放記錄）并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大

用人單位拖欠工資

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