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孕婦

辭退孕婦怎么賠償?孕婦工作期間受哪些法律保護(hù)?

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。接下來(lái)跟著小編一起來(lái)了解一下辭退孕婦怎么賠償以及孕婦工作期間受哪些法律保護(hù)吧。 [查看詳情]

醫(yī)院開(kāi)錯(cuò)藥給孕婦要承擔(dān)什么?醫(yī)院開(kāi)錯(cuò)藥怎么賠償?

小美懷孕3個(gè)月了,最近想去醫(yī)院開(kāi)一些保胎的藥,經(jīng)過(guò)一系列的流程和檢查小美回家準(zhǔn)備吃藥的時(shí)候發(fā)現(xiàn)醫(yī)生把保胎藥開(kāi)錯(cuò)了,幸好小美在吃藥之前有看說(shuō)明書(shū)的習(xí)慣。那么醫(yī)院開(kāi)錯(cuò)藥給孕婦要承擔(dān)什么?醫(yī)院開(kāi)錯(cuò)藥怎么賠償? [查看詳情]

公司可以辭退懷孕員工嗎-勞動(dòng)法規(guī)定的孕婦假期

女性在職場(chǎng)中多少會(huì)有一些特殊情況,這個(gè)時(shí)候我們國(guó)家也做出了相應(yīng)的政策,如女性職工在懷孕期間和生產(chǎn)之后都會(huì)有假期。那么公司可以辭退懷孕員工嗎?勞動(dòng)法規(guī)定的孕婦假期 [查看詳情]

按勞動(dòng)法公司開(kāi)除孕婦要怎么賠償-用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形

在勞動(dòng)法律的框架下,勞動(dòng)者的權(quán)益受到諸多保護(hù),尤其是對(duì)于一些特殊群體,比如孕期的女職工。今天,我們就來(lái)深入聊聊用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形中,公司開(kāi)除孕婦該如何賠償。 [查看詳情]

醫(yī)院開(kāi)錯(cuò)藥給孕婦要承擔(dān)什么?醫(yī)院開(kāi)錯(cuò)藥怎么賠償?

小美懷孕3個(gè)月,最近想去醫(yī)院開(kāi)一些保胎的藥,經(jīng)過(guò)一系列的流程和檢查小美回家準(zhǔn)備吃藥的時(shí)候發(fā)現(xiàn)醫(yī)生把保胎藥開(kāi)錯(cuò)了,幸好小美在吃藥之前有看說(shuō)明書(shū)的習(xí)慣。那么醫(yī)院開(kāi)錯(cuò)藥給孕婦要承擔(dān)什么?醫(yī)院開(kāi)錯(cuò)藥怎么賠償? [查看詳情]

孕婦被辭退公司應(yīng)該怎么補(bǔ)償工資-懷孕女職工有哪些權(quán)益

在現(xiàn)代職場(chǎng)中,懷孕女職工面臨著一些特殊的挑戰(zhàn)。其中,孕婦被辭退的情況時(shí)有發(fā)生,這不僅關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,更涉及到合法權(quán)益的維護(hù)。今天,我們就來(lái)詳細(xì)探討一下孕婦被辭退時(shí)公司應(yīng)該如何補(bǔ)償工資,以及懷孕女職工究竟擁有哪些權(quán)益。 [查看詳情]

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醫(yī)院開(kāi)錯(cuò)藥給孕婦要承擔(dān)什么?醫(yī)院開(kāi)錯(cuò)藥怎么賠償?

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公司讓孕婦離職需賠償多少-什么情況下公司可以辭退

小王是一名公司的員工,懷孕期間也一直兢兢業(yè)業(yè),就在懷孕第六個(gè)月時(shí)公司卻以小王懷孕影響工作進(jìn)度為由選擇開(kāi)除,這讓小王很苦惱不知道怎么辦。家中添新成員本是一件高興的時(shí),但是遇到這種情況時(shí)懷孕職工應(yīng)該怎么做?公司讓孕婦離職需賠償多少? [查看詳情]

主動(dòng)離職公司是否有責(zé)任-需要給予賠償嗎

在打工人的職場(chǎng)生涯里,主動(dòng)離職是個(gè)常見(jiàn)又復(fù)雜的事兒。好多人都糾結(jié),主動(dòng)走人,公司到底有沒(méi)有責(zé)任,要不要給咱賠償?今天就把這事兒嘮明白。 [查看詳情]

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孕婦在醫(yī)院就診,醫(yī)院方有故意損壞孕婦身體健康,然后推薦孕婦用昂貴的藥品欺騙孕婦行為

紀(jì)律1 預(yù)防感冒   普通感冒和流行性感冒都是由病毒引起的呼吸道感染。雖然普通感冒對(duì)胎兒影響不大,但如果體溫較長(zhǎng)時(shí)間

公司要辭退孕婦,孕婦能有哪些賠償呢

1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十二條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,除第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)

公司注銷(xiāo),孕婦如何賠償

原問(wèn)題:《公司倒閉,我是孕婦,得到什么賠償!》

孕婦被公司調(diào)崗不同意維權(quán) 孕婦被公司強(qiáng)行調(diào)崗維權(quán)

公司不可以單方面的變動(dòng)勞動(dòng)合同里約定的員工的工作崗位和工作地點(diǎn)等內(nèi)容。 變動(dòng)必須得到員工的同意。如果員工不同意,強(qiáng)制調(diào)動(dòng)

公司硬性調(diào)崗孕婦

當(dāng)然不合理了,已經(jīng)流產(chǎn)了,更應(yīng)得到相關(guān)照顧,醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)當(dāng)是可以報(bào)醫(yī)保的,如果單位沒(méi)有繳社會(huì)保險(xiǎn)的話(huà),應(yīng)當(dāng)由單位支付相關(guān)費(fèi)用

家暴孕婦這個(gè)事情怎么處理

找110,孕婦遇到這樣的事情是很不幸的,找110幫忙啊根據(jù)你說(shuō)的情況下,建議你只要發(fā)生家庭暴力,盡量馬上報(bào)警,第二,如果

孕婦跑分會(huì)怎么樣

一旦懷孕了,做任何運(yùn)動(dòng)都要謹(jǐn)慎小心,不僅是為自己,也為了腹中胎兒的健康發(fā)育,因此,很多人在懷孕了以后就被家人當(dāng)做國(guó)寶對(duì)待

孕婦交通事故賠償

人身?yè)p害賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費(fèi)

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