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工資總額

有條件的事業(yè)單位實行工資總額同經(jīng)濟效益指標(biāo)掛鉤暫行辦法

第一章總則第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,進(jìn)一步推動有條件的事業(yè)單位貫徹按勞分配原則,調(diào)動職工積極性,提高經(jīng)濟效益和社會效益,促進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展,實施工資總額計提辦法的改革, [查看詳情]

有條件的事業(yè)單位實行工資總額同經(jīng)濟效益指標(biāo)掛鉤暫行辦法

第一章總則第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,進(jìn)一步推動有條件的事業(yè)單位貫徹按勞分配原則,調(diào)動職工積極性,提高經(jīng)濟效益和社會效益,促進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展,實施工資總額計提辦法的改革, [查看詳情]

中國鐵路物資供銷企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤辦法

第一條為推動鐵路物資供銷企業(yè)加速走向市場，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)鐵道部、勞動部、財政部、國家計委《關(guān)于下達(dá)〈鐵路運輸、工業(yè)、物資供銷企業(yè)實行工資總額同換算周轉(zhuǎn)量和上交稅金復(fù)合掛鉤實施辦 [查看詳情]

郵電企業(yè)實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤實施辦法（試行）

一、實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的范圍各省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局、重慶市郵電局(以下簡稱各管理局)和部直屬企業(yè)(指郵電工業(yè)、器材總公司、集郵總公司、郵票發(fā)行局、郵政運輸局、速遞公 [查看詳情]

郵電部改進(jìn)完善郵電企業(yè)工效掛鉤辦法的意見

一、掛鉤經(jīng)濟效益指標(biāo)及浮動比例：(一)各省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局實行工資總額同全國郵電業(yè)務(wù)收入、本局郵電業(yè)務(wù)收入復(fù)合掛鉤;工資總額基數(shù)的30%同全國郵電業(yè)務(wù)收入掛鉤，70%同本 [查看詳情]

勞動部印發(fā)《關(guān)于加強企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控的實施意見》

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)，國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu)、全國性公司、計劃單列企業(yè)集團勞動工資司(處)：為落實貫徹《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關(guān)于加強企業(yè)工資總 [查看詳情]

中央企業(yè)工資總額管理辦法

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令（第39號）《中央企業(yè)工資總額管理辦法》已于2018年12月11日經(jīng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會第158次主任辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2019年 [查看詳情]

國務(wù)院對勞動部等部門關(guān)于國營企業(yè)實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法的基本情況及改進(jìn)完善意見報告的批復(fù)

國務(wù)院對勞動部等部門關(guān)于國營企業(yè)實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法的基本情況及改進(jìn)完善意見報告的批復(fù)（國函＜１９９３＞６２號）勞動部、財政部、國家計委：你們于一九九三年二月八日報送國務(wù) [查看詳情]

關(guān)于工資總額組成的規(guī)定中若干問題的解釋

一、規(guī)定中所稱“在冊人員”，包括企業(yè)方面所雇用并編入職工名冊或發(fā)給工單的長期工作、季節(jié)工作、臨時工作的人員。但此種臨時工作人員，系指補充定員的不足，而且其工作性質(zhì)與企業(yè)直接生產(chǎn)有關(guān) [查看詳情]

國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定

第一條 為了統(tǒng)一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進(jìn)行統(tǒng)一的統(tǒng)計核算和會計核算，有利于編制、檢查計劃和進(jìn)行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規(guī)定。 [查看詳情]

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加班費未按工資總額支付違法嗎

1、公司未按工資總額計算加班費，屬于違反勞動法的行為；　　2、勞動者可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以

行政單位聘用人員工資總額能算上社會保險嗎

一、基本工資不能包含社保。二、理由：根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額的規(guī)定》第四條：“工資，是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動合

社保繳費基數(shù)的法律條款，工資總額包括的內(nèi)容由哪部、哪條、哪款法律規(guī)定

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產(chǎn)假工資總額低于生育津貼，公司不給補差額

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你好，請問公司未按工資總額交社保，要求補交后，自己部分我不想交行嗎？

做為公司，為員工全額購買社保，是公司的法定義務(wù)，也是公司自我保護的手段。社保的繳費主體的承擔(dān)比例，法律有明文規(guī)定，由員工

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