產(chǎn)假工資總額低于生育津貼，公司不給補(bǔ)差額
勞動爭議河北 石家莊2025-07-26 15:16
律師回復(fù)
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月幫助48106人勞動者有權(quán)要求企業(yè)在其產(chǎn)假期間照常發(fā)放包括福利待遇和績效、評獎等在內(nèi)的全部工資，企業(yè)未足額發(fā)放的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者產(chǎn)假前12個月的所有工資、福利待遇等予以核算并補(bǔ)足差額。 二、用人單位拒絕按勞動者生育產(chǎn)假前月均正常工資補(bǔ)足差額的，勞動者可以通過申請勞動仲裁維護(hù)自己合法權(quán)益： 如果用人單位在勞動者法定產(chǎn)假期間未足額支付生育津貼或產(chǎn)假工資的（包括用人單位未足額為勞動者購買生育保險的），勞動者可依《勞動合同法》及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定申請勞動仲裁，要求用人單位補(bǔ)足差額。回復(fù)于 2023-07-06 13:32:51 咨詢他 -
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妻子生產(chǎn)，產(chǎn)假工資比生育津貼高，但差額部分公司不予補(bǔ)足。
需要看你們本省的條例您好，我現(xiàn)在申請產(chǎn)假中，老板不交保險，不給我申請生育津貼
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁生育津貼與工資差額問題，哺乳期降薪
江蘇省職工生育保險規(guī)定1.休產(chǎn)假期間單位給的工資是不合法的，休產(chǎn)假期間單位要正常發(fā)工資，這樣津貼是補(bǔ)給單位的，而且津貼高于工資的單位要把差額給個人，也就是說工資跟津貼哪個高職工就得多少錢。2.你說扣了自己交的什么，生育保險是單位繳職工不繳納可以申請生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎？
根據(jù)《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實發(fā)工資沒有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而你們又沒有跟單位在勞動合你好，我想咨詢下生育津貼補(bǔ)差額的事情
按《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
