一、最新規(guī)定產(chǎn)假多少天?

國家勞動法規(guī)定產(chǎn)假98天。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，我國女職工生育期間可享受98天產(chǎn)假，其中包括產(chǎn)前15天休假，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

最新勞動法產(chǎn)假法定天數(shù)為98天，但各地在二胎開放后紛紛增加獎勵產(chǎn)假30-90天不等，延長產(chǎn)假時間后各地產(chǎn)假基本在128天以上，西藏二胎產(chǎn)假更是達(dá)到1年。

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二、產(chǎn)假天數(shù)怎么計(jì)算?

產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算產(chǎn)假時間各地標(biāo)準(zhǔn)不同，具體的計(jì)算方式也有不同，對于正常分娩生育的職工，可享受98天基礎(chǔ)產(chǎn)假+地方獎勵產(chǎn)假，對于懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，通常可享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，可享受42天產(chǎn)假。

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三、產(chǎn)假期間會發(fā)工資嗎?

產(chǎn)假休假時間一般是從產(chǎn)前開始休假那天計(jì)算，產(chǎn)假不算病假或事假，病假或事假或扣除或不發(fā)放工資，但是產(chǎn)假期間是帶薪的，有產(chǎn)假工資收入，但需要在休假之前向單位提交產(chǎn)假申請，得到批準(zhǔn)后再休。

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