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獎金

中國足球彩票發(fā)行與銷售管理辦法(2004修訂)

第一章總則第一條為加強(qiáng)足球彩票的發(fā)行與銷售管理，保障公民公開、公正、公平參與足球彩票購買活動，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條足球彩票是以足球比賽為媒介，由購票者預(yù)測比賽結(jié)果，并 [查看詳情]

石油工業(yè)部環(huán)境保護(hù)獎懲管理規(guī)定

一、總則1.為強(qiáng)化油氣田環(huán)境管理，以管促治，切實把防治污染和保護(hù)環(huán)境落實到石油勘探開發(fā)生產(chǎn)建設(shè)各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)同步發(fā)展，特制定本獎懲管理規(guī)定。2.本規(guī)定是石油企業(yè)內(nèi) [查看詳情]

關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)個人所得稅政策的公告

為支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，現(xiàn)就有關(guān)個人所得稅政策公告如下：一、對參加疫情防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者按照政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得的臨時性工作補(bǔ)助和獎金，免征個人所得稅。政 [查看詳情]

關(guān)于工資總額組成的規(guī)定中若干問題的解釋

一、規(guī)定中所稱“在冊人員”，包括企業(yè)方面所雇用并編入職工名冊或發(fā)給工單的長期工作、季節(jié)工作、臨時工作的人員。但此種臨時工作人員，系指補(bǔ)充定員的不足，而且其工作性質(zhì)與企業(yè)直接生產(chǎn)有關(guān) [查看詳情]

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離職后獎金的發(fā)放 離職后獎金的發(fā)放

辭職了，關(guān)鍵是看你在這個單位干了多長時間，是不是達(dá)到了八個月以上，然后辭職的這一點(diǎn)，然后再一看你們單位的獎金的計算周期如

距離發(fā)放獎金前提離職公司開店獎金不發(fā)合法嗎？嗎？

要看你們勞動合同以及公司章程對于獎金有無做約定，如果用人單位的勞動合同和規(guī)章明確年底前離職將不發(fā)放獎金，那么勞動者提起勞

獎金需要自己簽字嗎

銀行轉(zhuǎn)賬，收款個人沒法簽字。首先銀行轉(zhuǎn)賬已經(jīng)在銀行留下了轉(zhuǎn)賬記錄，再者如果需要，單位財務(wù)可以制作工資獎金發(fā)放表，上面列明

公司有權(quán)利選擇哪筆獎金為全年一次性獎金嗎？

1.全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的

工傷期間獎金能照發(fā)嗎？

在實際案例中 一般都是以你以前的工資標(biāo)準(zhǔn)享受工傷待遇。以往工資中獎金較高的員工應(yīng)當(dāng)分別來看，比如滿勤獎、13月工資、年終

獎金不發(fā)發(fā)了別人

公司發(fā)不發(fā)獎金，的確是根據(jù)公司效益決定的啊，不再法律規(guī)定范圍內(nèi)啊，再說你找的公司應(yīng)該是屬于民營企業(yè)，每個公司都有公司的規(guī)

試用期離職不發(fā)獎金 ，離職當(dāng)天和我說有獎金 昨天發(fā)工資無獎金

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投

工傷期間，工資，獎金，績效，年終獎金等需要扣嗎

不扣。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原

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