合同里規(guī)定了工資總額，但是沒(méi)規(guī)定發(fā)薪日期，這合法嗎
合同糾紛福建 福州2025-09-14 21:24
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)合同上沒(méi)有發(fā)薪日期
關(guān)于勞動(dòng)合同效力，如果勞動(dòng)合同中無(wú)發(fā)薪日勞動(dòng)合同仍是有效的，發(fā)薪日可以在補(bǔ)充協(xié)議、薪金確認(rèn)書(shū)、員工手冊(cè)中約定，或者有些公司根本不約定，但約定俗成哪天支付。 如果公司工資延遲支付跨月的，員工可以要求公司支付，或者到勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，或者提勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同甲方規(guī)定服務(wù)年限合法嗎
法律并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同的期限不可以高于5年，因此，你單位如果規(guī)定服務(wù)期至少5年合法，但前提是單位必須和勞動(dòng)者就此問(wèn)題協(xié)商一致才行，如果強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立至少是5年期的勞動(dòng)合同，那就違法了。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限是至少5年合法嗎?》你好，規(guī)培醫(yī)生沒(méi)有勞動(dòng)合同，但是給繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，這符合規(guī)定嗎
即使用人單位給勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，但是未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）?！ ?、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）你好，車(chē)牌租賃合同符合法律規(guī)定嗎？
您好：一、門(mén)面租賃合同法律法規(guī)有哪些?1、在租售方未允許的情況下，租方不能私自將房屋使用性質(zhì)改變，或改變房屋結(jié)構(gòu)。2、在簽訂合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)租方必須按要求把租金付清。3、續(xù)租 租賃期滿(mǎn)，租售方如有意續(xù)租，則租方在同等條件下有優(yōu)先租權(quán)，但必須相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
