勞動合同甲方規(guī)定服務(wù)年限合法嗎
合同糾紛安徽 滁州2025-07-26 00:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律并沒有規(guī)定勞動合同的期限不可以高于5年，因此，你單位如果規(guī)定服務(wù)期至少5年合法，但前提是單位必須和勞動者就此問題協(xié)商一致才行，如果強(qiáng)迫勞動者訂立至少是5年期的勞動合同，那就違法了。 原問題：《勞動合同規(guī)定服務(wù)期限是至少5年合法嗎?》回復(fù)于 2022-05-22 17:46:40
相似問題解答
您好 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有年限上限規(guī)定嗎？
按照法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般情況下不設(shè)上限，沒有封頂。但是如果職工的工資超過上一年社會評價工資的3倍，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)將以12個月為上限，也就是最多支付12年?！秳趧雍贤返谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月溫州職工養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限，退休時有醫(yī)保視同繳費(fèi)年限，文件規(guī)定嗎？
養(yǎng)老保險是從1996年開始實(shí)行強(qiáng)制執(zhí)行的，視通交費(fèi)時指1996年以前參加工作的人員。按規(guī)定，養(yǎng)老保險比須交滿15年才能享受退休金，視同交費(fèi)年限同時包含其中。醫(yī)療保險是2004年開始實(shí)行強(qiáng)制執(zhí)行，只要你辦了醫(yī)保卡，就可以享受醫(yī)療保險待遇。比如勞動合同甲方?jīng)]有給乙方，這違法嗎
需要給乙方一份簽勞動合同時，甲方?jīng)]簽字蓋章讓乙方先簽字，這樣合法呢
1、無效。因?yàn)?，合同是雙方法律行為，甲乙雙方都要簽名蓋章才能生效，單方簽名蓋章合同不成立。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十二條規(guī)定： 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立?！?、工資建議協(xié)商，不過你這樣不做滿老師你好。乙方急急忙忙要甲方簽字拍照。合同有不給甲方。后期甲方知道了合同里不合法規(guī)定怎樣處理好
你這應(yīng)該屬于用工合同吧？一般的合同就是你看過合同，同意上面的每一項(xiàng)條款后，只需在合同上簽字即可，合同便生效！以下是一份用工合同的范本，你看看吧，希望能對你有幫助！謝謝~相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
