你好，我一個朋友在奶茶店工作，他沒簽勞動合同，他現(xiàn)在想離職了，已經(jīng)提前給奶茶店老板說過了，結(jié)果到月底離職的時候27號左右老板說現(xiàn)在離職的話不到三十號每天要扣60元，而且這個月的全勤獎加績效都沒了，這合理嘛，他剛?cè)サ臅r候老板也沒有給他說過這些。
合同糾紛浙江 杭州2025-09-18 10:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人答，你當(dāng)初在來奶茶店里的時候就應(yīng)該和老板問清楚這邊的情況，否則你在這里工作工資怎么發(fā)給你呢？！既然你現(xiàn)在還沒有簽約合同，離開了到別處去從新在找工作！沒有必要去起訴這件事，一個禮拜工作天數(shù)太少了，工資不是太多！對于你這件事來說，你心里難受的很，有點受氣！十分不行就去當(dāng)?shù)貏趧泳洲k理此事。 原問題：《奶茶店工作了一個星期沒簽約，現(xiàn)在想走 老板不給錢，怎么辦？》回復(fù)于 2023-01-02 02:51:22
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您好，我在奶茶店上班，老板說不滿6個月要扣800工資，請問合法嗎？并且如果我現(xiàn)在覺得這工作不適合我，我離職老板不給我工資咋辦
展開全部所謂的培訓(xùn)費，必須是公司掏了額外的錢給你進(jìn)行培訓(xùn)才可以的，一般針對的是較為專業(yè)的人才，像奶茶店，所謂的培訓(xùn)是不能包含在這個范圍內(nèi)的。所以，只要你提前告知，隨時都可以走的。而且如果奶茶店沒有和你簽合同，沒有買社保，你是可以去仲裁的哦，老板給我說想離職要提前一個月說，但是我今天就不想干了，他說要干到下個月才能發(fā)工資，如果現(xiàn)在離職，一分都拿不到
一般來說需要提前一個月提交離職申請，你直接走對方可以按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職，需要支付一個月工資的代通知金我提前三天跟老板提了離職，三天后走的時候沒跟老板說有工資嗎？
就算是你沒簽合同，只要給你發(fā)工資，就形成了勞動關(guān)系。你想辭職就可以辭職，如果不爽直接去仲裁即可——你穩(wěn)贏。如果你想維護(hù)一下面子，你可以和老板說，我想走，如果你想讓我留到有人接班，可以。但是你得給我工資。如果你想撕破臉，賠錢的是你。因為沒簽合離職糾紛，因為老板隨意罰款，所以提出離職，口頭上同意了，結(jié)果到發(fā)工資的時候又說是自動離職沒有工資
這位朋友，先熟悉下勞動法吧第一 你這個工作上的過失，不能說是你的責(zé)任，“最主要”的是顧客的意愿決定了那筆生意能否做成！這與你無關(guān)，而且你已經(jīng)采取了正當(dāng)?shù)难a救措施，也已經(jīng)做到位了，你不用承擔(dān)公司的損失！老板說要你來承擔(dān)和賠償，這是不合理、不合相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
