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老板拖欠員工工資不給怎么辦_老板拖欠員工工資多久算違法

2025-06-04 22:30 1346人看過 工資 拖欠
不知道你也是否遇到過老板拖欠工資的公司。近日，小張就遇到了這種情況，正打算申請勞動(dòng)仲裁。那么，老板拖欠員工工資不給怎么辦？老板拖欠員工工資多久算違法？今天詢律君就來和大家來聊聊。

不知道你也是否遇到過老板拖欠工資的公司。近日，小張就遇到了這種情況，正打算申請勞動(dòng)仲裁。那么，老板拖欠員工工資不給怎么辦？老板拖欠員工工資多久算違法？今天詢律君就來和大家來聊聊。


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（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系侵刪）

老板拖欠員工工資是違法的。因?yàn)楦鶕?jù)中國《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。不得無故扣除或拖欠工人工資。

而且，拖欠員工工資較大的，依照我國刑法的規(guī)定，有能力支付但不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。因此，如果老板有故意拖欠員工工資的，很有可能會(huì)被判刑。

而且，當(dāng)老板拖欠員工工資時(shí)，主要采取以下措施：

1.可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)督投訴。

2.可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。

3.向法院申請支付令或者直接向法院提起勞動(dòng)訴訟，追償工資。

需要注意的是，如果你為個(gè)人工作，而不是勞動(dòng)關(guān)系，你可以直接去法院起訴個(gè)人老板，并要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。


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（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系侵刪）

上述就是詢律網(wǎng)小編對于老板拖欠員工工資不給怎么辦以及老板拖欠員工工資多久算違法的解答，有任何法律問題可以關(guān)注在線咨詢~

評論

放愛壹條生路

有法可依與申訴的權(quán)利不是等號，如果有辦法誰愿意無理取鬧

1天前

秀纖無瑕

先解決合同問題，現(xiàn)在哪個(gè)公司不是簽個(gè)假合同？

半年前

淺笑柔心

轉(zhuǎn)發(fā)了

半年前

傷dè蜑①點(diǎn)

如果每月10號發(fā)工資，那意思是后面50天內(nèi)結(jié)算了工資就不算拖欠工資？

半年前

櫻吹雪

我在群業(yè)公司上班2個(gè)月沒有發(fā)工資，剛好又遇到寧波鎮(zhèn)海疫情期，打電話幾次無果，我就打了勞動(dòng)仲裁的電話，后幾分鐘就把我的工資打給我了，可幾天后就把我的合同單方面解雇了，難道就這樣把我解雇了合法嗎？

半年前

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