老板給我說(shuō)想離職要提前一個(gè)月說(shuō),但是我今天就不想干了,他說(shuō)要干到下個(gè)月才能發(fā)工資,如果現(xiàn)在離職,一分都拿不到
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我是從中介入職的工廠,現(xiàn)在干了十來(lái)天,感覺(jué)不適合不想干了,給中介打電話說(shuō),他說(shuō)要提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,如果我現(xiàn)在走的話就沒(méi)有工資了,他們這樣合法嗎
中介派遣人員去工廠的時(shí)候會(huì)有一些約定的,比如做滿多少天才結(jié)工資,必須干滿一個(gè)月或者兩個(gè)月之類的,如果提前離職會(huì)扣去費(fèi)用等等。而且工廠沒(méi)批準(zhǔn)離職的話你離職算自離,肯定沒(méi)有工資的。所以還是堅(jiān)持干到合約結(jié)束吧,否則不劃算的。 原問(wèn)題:《我是由中介沒(méi)有簽合同干了一個(gè)月,提前三天給他講了要離職,但是老板說(shuō)要扣我工資。
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資以及未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月);從勞動(dòng)者離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年!如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞提前一個(gè)月給他說(shuō)離職,但是他說(shuō)要證明,我說(shuō)因?yàn)橐咔樵蛞崆盎厝?,他讓我拿證明我
你不需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果你沒(méi)有正確解除勞動(dòng)合同,如果因此給用人單位造成了損失,你應(yīng)該按《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定向用人單位支付賠償金,但用人單位必須證明你違法解除勞動(dòng)合同與用人單位的損失有因果關(guān)系?! ∠旅媸钦_解除勞動(dòng)合同的全我剛來(lái)這個(gè)廠的第七天,跟他說(shuō)了我要離職,他讓我等一個(gè)月,當(dāng)時(shí)沒(méi)有寫(xiě)辭工單,現(xiàn)在一個(gè)月過(guò)了,我跟他說(shuō)離職,他說(shuō)沒(méi)有寫(xiě)離職單,他現(xiàn)在讓我寫(xiě)離職單,然后再過(guò)一個(gè)月才能走
首先,要問(wèn)你工作是否簽訂了勞動(dòng)合同?其次勞動(dòng)者有自主擇業(yè)權(quán),辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,為使勞動(dòng)者辭職不給用人單位帶來(lái)?yè)p害,勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期內(nèi)辭職勞動(dòng)者提前三天書(shū)面通知用人單位即可,試用期后需要提前一個(gè)月書(shū)面通知,需要注意的是一定要書(shū)面通知。第試用期我要離職 他說(shuō)要一個(gè)月離職期?
具體情況要看你和公司簽訂的勞務(wù)合同有么有這一條,有的話就按照合同執(zhí)行,沒(méi)有這條的話一般默認(rèn)是提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng),其實(shí)如果公司不放人的話你做滿一個(gè)月在離職也是可以的,到時(shí)候也會(huì)付給你相應(yīng)的工資,如果有什么后續(xù)理不清的還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,建議相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了