我提前三天跟老板提了離職，三天后走的時候沒跟老板說有工資嗎？
經(jīng)濟糾紛四川 成都2025-07-27 01:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人就算是你沒簽合同，只要給你發(fā)工資，就形成了勞動關(guān)系。你想辭職就可以辭職，如果不爽直接去仲裁即可——你穩(wěn)贏。如果你想維護一下面子，你可以和老板說，我想走，如果你想讓我留到有人接班，可以。但是你得給我工資。如果你想撕破臉，賠錢的是你。因為沒簽合同還發(fā)工資，這就相當(dāng)于無期限勞動合同，你還得多陪我?guī)讉€月工資。第二，雇人不簽合同，必輸。第三，約定一個月，是口頭，又不是簽過字，這個不作數(shù)。 原問題：《老板說我提前兩天離職沒有工資，我應(yīng)該怎么辦?！?/div>回復(fù)于 2022-10-30 13:52:18相似問題解答
我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況跟老板合作我不干了 他說我的違約金 抵我工資跟私底下借我的錢
你老板那是嚇唬你的 就算你簽了合同 勞動法明確規(guī)定 只要你提前一個月以書面形式遞交辭職申請就可以解除勞動合同 這不是老板說了算的 再說勞動法還明確規(guī)定 只要你終止或解除勞動合同的同時，5天內(nèi)必須一次性結(jié)清你所有工資 勞動法還明沒有跟老板簽勞務(wù)合同，跟老板干活了，老板不結(jié)工資。我該怎么辦
法律途徑 只能到公司 所在地 投訴中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額我跟老板說今天走老板強迫我繼續(xù)做一天不做算我曠工扣三套工資
如果你提前30日通知用人單位，同時仍然在這30日繼續(xù)上班，那么工資結(jié)算至勞動合同解除前一日（就是這30日的工資仍然發(fā)放）；如果你提出辭職申請后直接不來上班，那么因為這30日未上班，那么按照缺勤處理，這30日的工資用人單位可以不發(fā)放。如果你未工傷如何跟老板談
沒談過，在惠州上班，幫老板親戚買煙，騎摩托到死胡同前面有個池塘，為了保住摩托車，急轉(zhuǎn)彎把我腳壓斷了。老板看都沒看我，就老板親戚過來跟我說要去醫(yī)院照片，也搞的我老爸不好一樣，還被我老爸罵了。。 原問題：《你會怎樣跟老板談工傷賠償問題？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
