跟老板合作我不干了他說我的違約金抵我工資跟私底下借我的錢
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月幫助201720人你老板那是嚇唬你的 就算你簽了合同 勞動(dòng)法明確規(guī)定 只要你提前一個(gè)月以書面形式遞交辭職申請就可以解除勞動(dòng)合同 這不是老板說了算的 再說勞動(dòng)法還明確規(guī)定 只要你終止或解除勞動(dòng)合同的同時(shí),5天內(nèi)必須一次性結(jié)清你所有工資 勞動(dòng)法還明確規(guī)定 只要兩個(gè)方面可扣違約金 1.公司出資給你培訓(xùn)的費(fèi)用(要第三方收據(jù)/發(fā)票) 2.你違反了禁業(yè)限制條款 其他的方式扣你押金都是不合法的 原問題:《因?yàn)橛惺拢崆敖K止了合同,可是老板把我的工資和押金扣了不肯給我,要怎么辦呀?》回復(fù)于 2023-01-02 03:03:51
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我提前三天跟老板提了離職,三天后走的時(shí)候沒跟老板說有工資嗎?
就算是你沒簽合同,只要給你發(fā)工資,就形成了勞動(dòng)關(guān)系。你想辭職就可以辭職,如果不爽直接去仲裁即可——你穩(wěn)贏。如果你想維護(hù)一下面子,你可以和老板說,我想走,如果你想讓我留到有人接班,可以。但是你得給我工資。如果你想撕破臉,賠錢的是你。因?yàn)闆]簽合我跟老板簽合同,老板讓干我置的飯店用的東西,現(xiàn)在老板不讓干了,讓我往回撤飯店用的東西
這種情況你可以先跟房東協(xié)商一下,跟他好好說最好是能干到合同期滿,如果簽了三年的合同,現(xiàn)在才兩年房東就不讓你干了,房東必須要賠償你一定的經(jīng)濟(jì)損失,但是前提是你得先把你們當(dāng)初簽的租房合同認(rèn)真的看一下,看看合同里針對你這個(gè)情況是不是有詳細(xì)的說明,我是做兩個(gè)月暑假工 但是我跟老板說是做長期的 那老板會(huì)壓我工資嗎
你要有考勤記錄之類的,如果合同簽的是你要在他那干一年的話,而你只干兩個(gè)月那你要付違約金的。如果沒有簽合同,但是有方法證明你在他那工作兩個(gè)月的話他應(yīng)該付你雙倍工資。因?yàn)槟銈儧]簽合同是老板違法。但是你證明了你在他那干了兩個(gè)月,只要干了活就能拿到你好 就是今天跟老板 發(fā)生矛盾 甚至還想動(dòng)手打人 然后我說要走 他說工資一分不會(huì)給的
首先要看你們有沒有簽訂勞務(wù)合同。如果有合同就好說按合同走,沒有合同你可以向勞動(dòng)局提起仲裁但是你需要舉證,就是證明你上了多少天班。試用期的工資得按商量好的標(biāo)準(zhǔn)來看,如果沒有承諾工資或者試用期規(guī)定沒有工資那么估計(jì)就拿不回來了。望采納。 原問題:沒有跟老板簽勞務(wù)合同,跟老板干活了,老板不結(jié)工資。我該怎么辦
法律途徑 只能到公司 所在地 投訴中華人民共和國勞動(dòng)合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
9 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了