我跟老板說(shuō)今天走老板強(qiáng)迫我繼續(xù)做一天不做算我曠工扣三套工資
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暑假工老板說(shuō)好的2200一個(gè)月我只干了七天老板只給300我今天提出的離職她說(shuō)我今天算曠工
說(shuō)實(shí)話這是你朋友的疏忽 說(shuō)句實(shí)話啊,想將工資要到正式工那樣是不可能的,別浪費(fèi)腦細(xì)胞了 你想啊,實(shí)習(xí)期和正式工工資還不一樣呢,工作1年和工作5年的工資也不一樣啊,如果都一樣,那么你還有什么熬頭?要是你在這個(gè)公司工作3年,隨便來(lái)個(gè)臨時(shí)工都能和你我現(xiàn)在在這廠里上班,我已交了辭職昨天因?yàn)楣ぷ魃系氖赂鷱S長(zhǎng)吵了一架,廠長(zhǎng)說(shuō)不做就走,今天我去找老板結(jié)工資但是老板叫我找廠長(zhǎng),這樣我該怎么做?
1、押金不合法,只有你有1000元的收條,完全有理由找他要回來(lái)?!秳趧?dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。也就是說(shuō)他要你押1000元完全不合法,應(yīng)當(dāng)你好,我在奶茶店上班,上了半年了,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,前幾天老板問(wèn)我們 過(guò)年得打算,我說(shuō)做到過(guò)年前不做 今天說(shuō)找到人了就讓我提前走,我覺(jué)得我沒(méi)有這個(gè)義務(wù),想直接不去了, 老板不同意,說(shuō)我直接不去了扣我工資 我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
壓工資違法,可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位,不過(guò)要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),工資卡流水之類,或者和老板談話錄音試用期提前三天通知單位辭職,過(guò)了試用期提前三十天書面通知單位辭職,到期可以繼續(xù),單位不發(fā)放工資,可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位或者申請(qǐng)勞動(dòng)我今天有急事曠工了 然后扣我六天工資
展開(kāi)全部極不合理。員工手冊(cè)制定的曠一天扣三天工資都是違法的。如果還想繼續(xù)干下去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商化解矛盾,如果跳槽的話,直接去找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁。當(dāng)然要保存你的有力證據(jù)。 原問(wèn)題:《我上班是上一天班。休息一天。我前天有事曠了一天工!上面領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)扣我六天相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了