勞動(dòng)工傷退休問(wèn)題
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷沒(méi)有辦理提前退休一說(shuō)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定,因公受傷,達(dá)到一至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,逐月享受傷殘津貼,達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論,在滿足其他條件下,可以辦理因病提前退休。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,辦理因病喪失勞動(dòng)能力人員提前退休的條件如下(1)男性年滿50周歲,女性年滿45周歲;(2)1992年底以前參加工作的連續(xù)工齡和1993年1月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年;1993年1月1日以后參加工作,實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年;(3)因病連續(xù)停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;(4)單位職工經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。 原問(wèn)題:《工傷后可以辦理退休嗎》回復(fù)于 2022-05-24 23:27:50
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你好,我是青島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議專家律師,你的問(wèn)題,屬于勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡依法應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù),雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因公司沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致員工無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,產(chǎn)生的損失,公司依法應(yīng)當(dāng)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照正常繳納社保人員依法應(yīng)享受養(yǎng)老工傷賠償期間,勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡,對(duì)工傷賠償有影響嗎
沒(méi)有一次性就業(yè)補(bǔ)償金了退休勞動(dòng)工齡認(rèn)證問(wèn)題
退休工齡有問(wèn)題,首先和黨委結(jié)合。因?yàn)楣ぷ鲉挝挥胸?zé)任,有義務(wù)為退休工人高清和處理問(wèn)題。所以說(shuō)工作單位的責(zé)任很重大。在遇到問(wèn)題解決不下的情況下,收錢需要調(diào)節(jié)。你需要區(qū)黨工委共單位的工會(huì)去調(diào)節(jié)。如果還不行,那你就可以申請(qǐng)打官司。來(lái)處理不可解決的矛確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及后緒退休問(wèn)題
1、法院判決書確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,只不過(guò)是依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))對(duì)于勞動(dòng)糾紛案件的判決為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,而法院判決書不可能作為許可退休的依據(jù);2、所有境內(nèi)退休與否得管理均有社會(huì)保障和人力資源部勞動(dòng)仲裁工傷問(wèn)題
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了