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關(guān)于貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》的說明

為貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1993〕141號(hào)文《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫時(shí)規(guī)定》),現(xiàn)對(duì)若干具體問題作如下說明。一、《暫行規(guī)定》第二條對(duì)高級(jí)專家按正

為貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1993〕141號(hào)文《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫時(shí)規(guī)定》),現(xiàn)對(duì)若干具體問題作如下說明。

一、《暫行規(guī)定》第二條對(duì)高級(jí)專家按正、副兩檔職稱規(guī)定了延長(zhǎng)離休退休年齡的最高期限。因此,對(duì)高級(jí)職稱不分檔的和未頒發(fā)職稱條例的行業(yè)的高級(jí)專家,暫由各地區(qū)、各部門根據(jù)工作需要和本人的專業(yè)技術(shù)水平、身體條件確定其是否延長(zhǎng)離休退休年齡及延長(zhǎng)年限。

二、《暫行規(guī)定》第二條規(guī)定的少數(shù)高級(jí)專家延長(zhǎng)離休退休年限的四個(gè)條件,要同時(shí)具備,但必須首先考慮工作需要和身體條件?!肮ぷ餍枰敝饕獞?yīng)考慮其在延長(zhǎng)離休退休期間所承擔(dān)的工作任務(wù)的必要性,“身體條件”須符合在延長(zhǎng)期間所承擔(dān)的工作的要求。

三、《暫行規(guī)定》第二條規(guī)定的暫緩離休退休的杰出高級(jí)專家,系指曾任全國(guó)人大常委、全國(guó)政協(xié)常委以及各民主黨派中央領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)專家;學(xué)術(shù)上造詣高深,在國(guó)內(nèi)外享有很高聲譽(yù),對(duì)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)有特殊貢獻(xiàn)的高級(jí)專家。這些杰出高級(jí)專家,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后,可暫不離休退休。

四、《暫行規(guī)定》第四條(一)項(xiàng)中“有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家”,一般系指:國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)的各種獎(jiǎng)(如自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等)獲得者,集體獎(jiǎng)指主要發(fā)明人或作者;全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)勞動(dòng)英雄、全國(guó)先進(jìn)工作者;各省、市、自治區(qū),中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各部委一級(jí)授予的勞動(dòng)模范、勞動(dòng)英雄、先進(jìn)工作者或被省、市、自治區(qū)和中央、國(guó)家機(jī)關(guān)部委一級(jí)確認(rèn)為在生產(chǎn)、科研、文教、衛(wèi)生、管理等方面做出優(yōu)異成績(jī)者。

上述專家提高退休費(fèi)比例的幅度(5%―15%),由各省市、各部委具體確定。

五、在《暫行規(guī)定》下達(dá)之前,已經(jīng)退休的高級(jí)專家,凡符合提高退休費(fèi)比例條件而又尚未享受這種待遇的,可從《暫行規(guī)定》下達(dá)之日起,相應(yīng)提高他們的退休費(fèi)比例。

六、辦理高級(jí)專家提高退休費(fèi)比例、延長(zhǎng)離休退休年齡及暫緩離休退休的手續(xù)時(shí),所在單位須分別填寫《高級(jí)專家提高退休費(fèi)比例審批表》、《高級(jí)專家延長(zhǎng)離、退休年齡審批表》及《杰出高級(jí)專家暫緩離、退休審批表》。

七、有關(guān)審批有手續(xù):

(一)杰出高級(jí)專家的暫緩離休退休,經(jīng)中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各部委,各省、市、自治區(qū)人民政府審定后,報(bào)勞動(dòng)人事部匯總。待國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后,由勞動(dòng)人事部通知執(zhí)行;

(二)提高高級(jí)專家的退休費(fèi)比例,須嚴(yán)格按《暫行規(guī)定》第四條(一)項(xiàng)的規(guī)定辦理;

(三)需要延長(zhǎng)離休退休年齡的高級(jí)專家,先由專家所在單位提出意見,然后征得本人同意,按干部分級(jí)管理權(quán)限報(bào)主管部門審批。一般只批準(zhǔn)延長(zhǎng)一至三年,如需繼續(xù)延長(zhǎng)時(shí),可再次報(bào)批。

八、《暫行規(guī)定》在國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件的基礎(chǔ)上,根據(jù)高級(jí)專家的特點(diǎn),對(duì)高級(jí)專家的延長(zhǎng)離休退休年齡、適當(dāng)提高退休費(fèi)比例等方面做了一些規(guī)定。因此,高級(jí)專家離休退休的其它條件、待遇等,仍按國(guó)家干部離、退休統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

九、為了加強(qiáng)對(duì)高級(jí)專家離休退休工作的統(tǒng)一管理,各地區(qū)、各部門要指定專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行這項(xiàng)工作。

十、軍隊(duì)系統(tǒng)中無(wú)軍籍的高級(jí)專家,可參照《暫行規(guī)定》執(zhí)行。

十一、各省、市、自治區(qū),中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各部委,要根據(jù)《暫行規(guī)定》和本《說明》的精神,結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況,制定實(shí)施細(xì)則,報(bào)勞動(dòng)人事部備案。

評(píng)論

む選萚悻は妷憶つ

致作者教授:目前國(guó)企特別是央企基本上拒絕執(zhí)行 2015年組通字14號(hào)文的規(guī)定,理由是文中指明了只有黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位女性副高、副縣級(jí)以上女干部,央企認(rèn)為企業(yè)沒包括在內(nèi),搞女性管理人員55歲退休一刀切的政策,對(duì)女性精英傷害很大。希望相關(guān)專家領(lǐng)導(dǎo)從維護(hù)女性精英合法權(quán)益的角度大聲呼宇男女平等,尤其是中央企業(yè)副高以上及相當(dāng)于副處級(jí)以上女干部的勞動(dòng)權(quán)力,利,執(zhí)行2015年中組部下發(fā)的關(guān)于女干部退休年齡的規(guī)定,讓女性精有自主選擇是否60歲退休的權(quán)力。

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