勞動(dòng)保障退休問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 襄陽(yáng)2025-08-14 18:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，我是青島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專家律師，你的問(wèn)題，屬于勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡依法應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因公司沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致員工無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，產(chǎn)生的損失，公司依法應(yīng)當(dāng)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照正常繳納社保人員依法應(yīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付。 原問(wèn)題：《員工退休勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題》回復(fù)于 2022-11-16 19:00:09
相似問(wèn)題解答
關(guān)于勞動(dòng)保障問(wèn)題
您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。勞動(dòng)與社會(huì)保障問(wèn)題
在咱們國(guó)家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系確定后就必須給員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，這是社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)定的，也是強(qiáng)制性的。老板的做法有點(diǎn)掩耳盜鈴，是蒙混不過(guò)的，一旦被查出就會(huì)受到重罰，這為非法用工。 原問(wèn)題：《關(guān)于勞動(dòng)和社保勞動(dòng)工傷退休問(wèn)題
工傷沒(méi)有辦理提前退休一說(shuō)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他條件下，勞動(dòng)保障問(wèn)題謝謝您
具體是什么問(wèn)題？可以在平臺(tái)咨詢首頁(yè)上點(diǎn)擊我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及后緒退休問(wèn)題
1、法院判決書(shū)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，只不過(guò)是依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）對(duì)于勞動(dòng)糾紛案件的判決為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，而法院判決書(shū)不可能作為許可退休的依據(jù)；2、所有境內(nèi)退休與否得管理均有社會(huì)保障和人力資源部相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
