一、各企業(yè)、事業(yè)單位必須認真貫徹執(zhí)行《暫行規(guī)定》，加強領導，審慎行事。要明確技師是在高級技術工人中設置的技術職務，不是技術稱號，不是高級技術工人的普遍晉升;技師是必須嚴格按照任職條件、考核標準、比例限額，并根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，在生產(chǎn)車間、工段，從技術復雜工種的技術工人中進行考評和聘任。

二、技師職務名稱

石油化工行業(yè)技師是在本行業(yè)高級技術工人中設置的技術職務，其名稱可根據(jù)石油化工生產(chǎn)的特點確定。煉油、化工、化纖、化肥及其公用工程系統(tǒng)的生產(chǎn)工人，技師設置以生產(chǎn)裝置為基礎，名稱通常為××裝置技師，例如常減壓裝置技師，乙烯裝置技師，合成氨裝置技師等。

三、工種范圍

石油化工行業(yè)實行技師聘任制的工種范圍，原則上在石化總公司制定的《化工工人技術等級標準》、《化纖工人技術等級標準》、《化肥工人技術等級標準》和《煉油工人技術等級標準》中所列技術等級標準的最高等級線達到七八級的技術工種(不包括熟練工及其他最高等級線只有五六級的工種)中實行，其具體工種范圍為：

1.煉油

常減壓、裂化、重整、加氫、精制、石蠟、脫蠟、烷基化、焦化、添加劑、催化劑、干餾等主要生產(chǎn)裝置。

2.化工

基本原料(烴類、芳烴類、醇類、醛類、酸類等)，以及合成橡膠、合成樹脂、合成洗滌劑、合成纖維的單位(或聚合物)等主要生產(chǎn)裝置。

3.化肥

合成氨、硝銨、尿素等主要生產(chǎn)裝置。

4.化纖

滌綸、維綸、腈綸、錦綸、丙綸的主要生產(chǎn)裝置。

5.公用工程

供排水、供熱、空分、儲運等系統(tǒng)的主要生產(chǎn)裝置。

四、比例限額

技師的比例限額應嚴格控制在實行技師聘任制工種范圍內(nèi)的技術工人總數(shù)的2%以內(nèi)。各企、事業(yè)單位的具體比例限額由企業(yè)上級主管部門根據(jù)各單位的生產(chǎn)規(guī)模大小、技術密集程度、經(jīng)營管理水平、經(jīng)濟效益、技術工人素質(zhì)等具體情況確定。企事業(yè)單位可根據(jù)實際需要在主管部門核定的限額內(nèi)分批進行聘任。

五、津貼標準和福利待遇

被聘任的技師職務津貼具體標準，在國家下達的增資指標范圍內(nèi)，按每月人均二十元核定，由企、事業(yè)單位根據(jù)不同工種(崗位)的實際情況，在十五元至二十五元的幅度內(nèi)自行確定。

技師可享受本單位工程師等中級專業(yè)技術人員的有關福利待遇。

六、任職條件和考核標準

1.擁護黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵守國家政策、法律和法規(guī)，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德，積極為社會主義建設服務。

2.文化程度達到技工學?；蚱渌械嚷殬I(yè)技術學校畢業(yè)，或通過自學、職業(yè)技術培訓，經(jīng)考核達到同等水平。

3.現(xiàn)仍從事本工種工作，具有本工種技術等級標準高級工要求的專業(yè)技術理論水平和實際操作技能。

4.具有豐富的生產(chǎn)實際經(jīng)驗和傳授技藝，培訓中、高級技術工人的能力，熱心培養(yǎng)青年技術工人。

5.在生產(chǎn)技術難題的分析解決、事故隱患的防止和排除，高難度的生產(chǎn)加工，復雜設備的調(diào)整維修等實踐中能起到關鍵作用。

具有特殊技能(絕招)，貢獻突出;有技術革新成果成效顯著;有發(fā)明創(chuàng)造在群眾中很有影響的技術工人可不受文化程度、技術等級的限制參加技師考評。

七、在石油化工行業(yè)中屬于其他行業(yè)歸口管理并列入技師聘任范圍的工種，則按照國務院有關行業(yè)歸口部門的實施意見執(zhí)行。

八、評審組織

石化總公司成立“技師聘任制領導小組”，負責總公司直屬企、事業(yè)單位的技師聘任制工作，辦事機構設在石化總公司人事部。

各地勞動人事部門會同有關部門組織領導當?shù)厥突ば袠I(yè)的技師聘任制工作。各企業(yè)、事業(yè)單位可由工人技術考核委員會或技師評審委員會負責技師考評工作。評審委員會的成員由各企業(yè)(事業(yè))單位的主管經(jīng)理(廠長)、總師和勞資、教育、技術、機動、工會等部門中具有較高技術業(yè)務水平，作風正派，辦事公道的人員組成。

石油化工行業(yè)實行技師聘任制，今年先在國家經(jīng)委部署的專業(yè)技術職務聘任制試點的企業(yè)中進行試點，通過試點，總結經(jīng)驗，再逐步推開。