根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議：有些用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在發(fā)生糾紛時(shí)就企圖否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。這種情況下，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁來確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在。比如小王在一家小公司工作了半年，公司一直未與其簽訂勞動(dòng)合同，后來雙方發(fā)生薪資糾紛，小王就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的重要約定，在合同的訂立、履行等各個(gè)環(huán)節(jié)都可能出現(xiàn)問題。例如公司單方面變更工作地點(diǎn)，而勞動(dòng)者不同意，由此引發(fā)的糾紛就屬于此類。

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議：用人單位不合理的除名、辭退行為，或者勞動(dòng)者在辭職、離職過程中與用人單位產(chǎn)生的矛盾，都可以通過勞動(dòng)仲裁解決。像小李被公司無故辭退，他就可以通過勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。

4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議：工作時(shí)間過長、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等問題都在勞動(dòng)仲裁的受理范圍內(nèi)。比如某工廠經(jīng)常要求員工加班卻不支付加班費(fèi)，員工就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、準(zhǔn)備材料

（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書：詳細(xì)說明申請(qǐng)仲裁的理由、請(qǐng)求事項(xiàng)等。要注意語言清晰、邏輯合理，明確表達(dá)自己的訴求。

（2）證據(jù)材料：如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、工作證等，這些證據(jù)能夠有力地支持你的主張。如果沒有勞動(dòng)合同，其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料也可以，比如同事的證人證言、工作聊天記錄等。

（3）申請(qǐng)人身份證明：攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，確保信息準(zhǔn)確無誤。

2、確定管轄的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：一般是向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果不清楚具體的管轄機(jī)構(gòu)，可以通過當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢，或者撥打 12333 咨詢。

3、提交申請(qǐng)：將準(zhǔn)備好的材料提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。有些地區(qū)支持線上提交，可通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)指定的線上平臺(tái)操作；也可以前往勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的辦事窗口進(jìn)行線下提交。提交后，仲裁委員會(huì)會(huì)在 5 個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。

4、受理與開庭：如果仲裁委員會(huì)受理了你的申請(qǐng)，會(huì)通知你開庭的時(shí)間和地點(diǎn)。在開庭前，要做好充分的準(zhǔn)備，熟悉自己的證據(jù)材料，梳理好陳述思路。開庭時(shí)，要遵守仲裁庭的紀(jì)律，如實(shí)陳述事實(shí)。

5、等待裁決結(jié)果：仲裁庭會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)之日起 45 日內(nèi)作出裁決，情況復(fù)雜的可能會(huì)延長 15 日。收到裁決結(jié)果后，如果對(duì)裁決不服，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)還可以向人民法院提起訴訟。

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