現(xiàn)在很少有人會(huì)一直從事同一份工作，但是一般而言，下一份工作在入職的時(shí)候都需要提供上一份工作的離職證明，除了離職證明以外，還有解除勞動(dòng)關(guān)系證明。那這兩者的區(qū)別又在哪呢?

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　　一、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書

　　解除勞動(dòng)合同證明，是指勞動(dòng)合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方提出或雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明。

　　二、離職證明

　　離職證明只是證明勞動(dòng)者與用人單位之間沒有勞動(dòng)關(guān)系了，無論是因何種原因離開公司的，離職證明是必須的文件。解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明是用作說明解除的具體情況及原因，主要是作為補(bǔ)償金的依據(jù)。

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　　三、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書和離職證明的差別

　　(一)出具的主體不同：

　　離職證明是勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是由勞動(dòng)者提出的。

　　(二)出具的時(shí)機(jī)不同。

　　解除勞動(dòng)合同證明通常是勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者依法辦理完離職手續(xù)，用人單位向勞動(dòng)者出具的。用人單位未出具，勞動(dòng)者可以依法要求用人單位出具。

　　上述就是詢律網(wǎng)小編對(duì)于解除勞動(dòng)關(guān)系證明書和離職證明區(qū)別的解答，有任何法律問題可以關(guān)注~