解除勞動(dòng)合同證明書怎么填寫能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
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公司原因不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
1、你繳納過失業(yè)保險(xiǎn)金的才能領(lǐng)取失業(yè)金。2、根據(jù)是政府38號(hào)令:199年11月1日前,按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限,1999年11月1日后,按實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限,如領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,兩者合并計(jì)算。累計(jì)被迫解除勞動(dòng)合同怎么辦理失業(yè)保險(xiǎn)
第四條 失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員: (一)終止勞動(dòng)合同的; (二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (三)被用人單位開除、除名和辭退的; (四)失業(yè)金賠償問題,失業(yè)金領(lǐng)取問題
企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期被單位以不失業(yè)保險(xiǎn)金退費(fèi)問題
如果有參保繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上,在非本人原因失業(yè)的情況下,可以在參保地勞動(dòng)就業(yè)部門申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)部門審核通過符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,會(huì)按你提交的銀行帳戶按月發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金到你銀行帳戶。 原問題:《失業(yè)保險(xiǎn)怎么退》請(qǐng)問,勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同,適用《勞動(dòng)合同法》哪條規(guī)定,不影響勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?謝謝!
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定: 1、勞動(dòng)者根據(jù)以下情況,可以提出解除勞動(dòng)合同: 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
3 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了