請(qǐng)問(wèn),勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同,適用《勞動(dòng)合同法》哪條規(guī)定,不影響勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?謝謝!
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定: 1、勞動(dòng)者根據(jù)以下情況,可以提出解除勞動(dòng)合同: 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位?! ?、根據(jù)勞動(dòng)者表現(xiàn)情況,用人單位可以解除勞動(dòng)合同 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 原問(wèn)題:《用人單位解除勞動(dòng)合同選哪一條規(guī)定》回復(fù)于 2022-12-20 11:09:09
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用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同的能領(lǐng)失業(yè)金嗎
解除勞動(dòng)合同與領(lǐng)取失業(yè)金不是一個(gè)法律關(guān)系解除勞動(dòng)合同,可以協(xié)商。勞動(dòng)合同法第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后轉(zhuǎn)失業(yè)人事檔案放哪里
自動(dòng)離職是不能領(lǐng)取失業(yè)金的,這個(gè)是你自己自愿離職,所以不符合領(lǐng)取失業(yè)金的規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)金的規(guī)定是由勞動(dòng)意愿而得不到工作,繳納失業(yè)金滿一年,并且辦理失業(yè)登記等。 原問(wèn)題:《解除勞動(dòng)合同,檔案應(yīng)該放哪里》您好,用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除可以辦理失業(yè)險(xiǎn)嗎
可以,是用人單位提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,不但可以向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金,還可以要求用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為基數(shù),每滿一年工齡支付一個(gè)月平均工資,6個(gè)月以下工齡補(bǔ)償半個(gè)月工資,6個(gè)月以上不滿12個(gè)月解除勞動(dòng)合同證明書怎么填寫能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
領(lǐng)取失業(yè)金的三個(gè)條件:1、是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;2、是非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。這三個(gè)條件需要同時(shí)具備,方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。按前兩條內(nèi)容寫吧,能做到吧。 原問(wèn)題:《解除勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者工資問(wèn)題
請(qǐng)?jiān)敿?xì)敘述案情,以便給予專業(yè)的解答相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了