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曠工

請(qǐng)假公司不批準(zhǔn)是否違反勞動(dòng)法-請(qǐng)假不批算曠工嗎-單位不給年假如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

接下來(lái)跟著小編一起來(lái)了解請(qǐng)假公司不批準(zhǔn)是否違反勞動(dòng)法以及請(qǐng)假不批算曠工嗎吧~ [查看詳情]

夜間加班工資怎么算-員工拒絕加班算曠工嗎

在現(xiàn)代快節(jié)奏的工作生活中，加班似乎成了不少職場(chǎng)人的常態(tài)。尤其是夜間加班，更是讓許多打工人疲憊不堪。今天，咱就來(lái)聊聊夜間加班工資那些事兒，還有員工拒絕加班到底算不算曠工。 [查看詳情]

夜間加班怎么算工資的-員工拒絕算曠工嗎

隨著快時(shí)代的發(fā)展，許多人們開(kāi)始了“內(nèi)卷”，經(jīng)常性的熬夜加班導(dǎo)致身體出現(xiàn)許多健康問(wèn)題，那么夜間加班怎么算工資的?員工拒絕加班算曠工嗎? [查看詳情]

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曠工自離扣多少工資

你好，很高興回答你的問(wèn)題，你的問(wèn)題是曠工一天扣多少工資？首先勞動(dòng)法對(duì)礦工的定義是曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批

曠工幾天可以解除勞動(dòng)合同

員工曠工多少天可以發(fā)送《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》的問(wèn)題在國(guó)家現(xiàn)行法律里找不到具體的天數(shù)規(guī)定。企業(yè)可以在《勞動(dòng)合同書(shū)》里與勞動(dòng)

自離辭職，無(wú)故曠工

教師屬于參公人員，相關(guān)人事制度按《公務(wù)員法》處理，擅自曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一

你好，曠工可以不給工資嗎

勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有勞動(dòng)并獲得報(bào)酬的權(quán)利。你付出了勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)該支付你工資。同法同時(shí)還規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同

甲方，周日休息算曠工嗎

沒(méi)有特殊情況下，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定工人有享受雙休日休息，不上班的權(quán)利。但如果你和老板的勞動(dòng)合同里規(guī)定了沒(méi)有雙休日，隨時(shí)加班的

晚上沒(méi)去加班算曠工嗎

1、法律規(guī)定，加班要自愿，所以不加班不能算曠工的，因?yàn)椴患影嗫坼X可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴 。2、沒(méi)有交社保的，可以向勞動(dòng)監(jiān)

曠工公司克扣我工資

員工曠工就不是企業(yè)克扣工資了。企業(yè)可以：1.扣除當(dāng)天的工資，因?yàn)闆](méi)有出勤，2.可以要求員工應(yīng)沒(méi)有按照規(guī)定要求到崗造成的損

急辭按曠工算，合法嗎

辭職不批是否有其他原因，如經(jīng)濟(jì)，合同等等問(wèn)題，如果有，不干活按曠工處理可以。沒(méi)有合同及經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題，辭職不批，可以向上一級(jí)

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