晚上沒去加班算曠工嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 東莞2025-07-27 18:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、法律規(guī)定，加班要自愿，所以不加班不能算曠工的，因?yàn)椴患影嗫坼X可以向勞動監(jiān)察部門投訴 。2、沒有交社保的，可以向勞動監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)交的。工作一年左右，未簽合同的，可以要求從第二個月開始，支付雙倍工資。 原問題：《晚上不加班算成曠工嗎》回復(fù)于 2022-10-29 15:51:59
相似問題解答
沒去上班能算曠工嗎？
具體什么情況呢單位辭退我，我沒去簽解除合同，算曠工嗎？
展開全部 關(guān)于曠工幾天的規(guī)定，《勞動合同法》沒有規(guī)定?！ ∫驎绻け怀姆梢罁?jù)是：《企業(yè)職工獎懲條例》(國發(fā)[1982]59號)的規(guī)定，由用人單位提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是： (1)職工經(jīng)常曠工沒廠里要求強(qiáng)制加班 不加班算曠工 扣除三天工資
違反了《勞動合同法》第26條，屬于免除用人單位支付工資的義務(wù)，排除勞動者獲得勞動報酬權(quán)利的條款，肯定也是違反《勞動合同法》第4條規(guī)定的。還屬于《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第三條中克扣工資的行為。 原問題：《晚上不加班被當(dāng)曠工感染新冠后10天 沒去上班，公司算曠工，合法嗎
因疫情感染或者疑似癥狀被隔離期間不算作曠工。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。 對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑強(qiáng)制加班，沒加班給我算的曠工
這種情況下可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進(jìn)行舉報相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
