強(qiáng)制加班，沒(méi)加班給我算的曠工
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-09-14 23:40
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
廠里要求強(qiáng)制加班 不加班算曠工 扣除三天工資
違反了《勞動(dòng)合同法》第26條，屬于免除用人單位支付工資的義務(wù)，排除勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利的條款，肯定也是違反《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定的。還屬于《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》第三條中克扣工資的行為。 原問(wèn)題：《晚上不加班被當(dāng)曠工晚上沒(méi)去加班算曠工嗎
1、法律規(guī)定，加班要自愿，所以不加班不能算曠工的，因?yàn)椴患影嗫坼X(qián)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴 。2、沒(méi)有交社保的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)交的。工作一年左右，未簽合同的，可以要求從第二個(gè)月開(kāi)始，支付雙倍工資。 原問(wèn)題：《晚上不加班算成曠工嗎》強(qiáng)質(zhì)加班不加按曠工處理
勞動(dòng)法第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)?！ ∧敲醇影鄳?yīng)該是自愿的，員工在休息日未加班是不能算曠工的。 原問(wèn)題：《酒店休息日強(qiáng)制加班不去算星期日強(qiáng)制加班，沒(méi)有去他給算曠工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司強(qiáng)制加班 公司強(qiáng)制加班到九點(diǎn)不給加班費(fèi)
要收集的證據(jù)： 1勞動(dòng)合同上關(guān)于固定上班時(shí)間的約定內(nèi)容。 2企業(yè)要求加班通知 3加班時(shí)間的記錄 4企業(yè)不發(fā)加班費(fèi)的書(shū)面答復(fù)，或者口頭答復(fù)的錄音視頻等。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún)：3,894 條，律師解答：7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
