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不批

請(qǐng)假公司不批準(zhǔn)是否違反勞動(dòng)法-請(qǐng)假不批算曠工嗎-單位不給年假如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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報(bào)銷不批,不發(fā)工資

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

你好,離職不批怎么辦

依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定,試用期辭職需提前3天通知公司,過(guò)了試用期要提前30天通知。勞動(dòng)法 第三條規(guī)定: 勞動(dòng)者享有平

辭職辭不了,工廠不批

1,勞動(dòng)法規(guī)定,由勞動(dòng)者書面提前30天提出辭職,工廠無(wú)任何理由不批.  2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動(dòng)合同看你有

廠家辭工不批問(wèn)題

1、在工廠上班辭職不批,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位

小時(shí)工辭職工廠不批

公司基于自身利益考慮,年底不好招人,上手也需要時(shí)間,所以不會(huì)輕易批的,主管的態(tài)度和強(qiáng)硬是肯定的但是作為小時(shí)工管他那些干嘛

病假不批按事假怎么辦

1、事假用人單位可以批或者不批的,這個(gè)國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定的,建議與用人單位協(xié)商解決。病假如果符合條件的,用人單位不批假可以

辭職不批,已經(jīng)說(shuō)了幾個(gè)月了

沒(méi)有勞動(dòng)合同,提了辭職。不批,不去了有什么責(zé)任。既然沒(méi)有勞動(dòng)合同,可以隨時(shí)辭職。不用承擔(dān),任何責(zé)任。只是,如果遇到不良老

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