辭職不批,已經(jīng)說了幾個月了
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辭職辭不了,工廠不批
1,勞動法規(guī)定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動合同看你有沒有不符合勞動合同的規(guī)定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動合同根據(jù)勞動合同做相應(yīng)的處罰.我辭職不批怎么辦
告訴他們您辭職的原因以及您的苦衷。征得他們的理解。同時,告訴他們相關(guān)法律的規(guī)定。法律規(guī)定:試用期員工離職需提前3天正式書面申請離職,3天后就解除勞動關(guān)系(不管單位同意不同意),用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)工資,否則可以去勞動部門仲裁.正式員工需要您好,本人公司受傷請假不批,辭職不批,強(qiáng)迫員工上班怎么辦?
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴酒店以快過年為由,辭職不批
你想辭職,只需提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要并保留書面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫什么都行,即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)拖欠工資,辭職到期不批高職
因用人單位拖欠工資,勞動者單方面解除勞動合同的,不需要用人單位批準(zhǔn)。 ,用人單位拖欠工資,勞動者單方面解除勞動合同的勞動者應(yīng)當(dāng)以書面形式告知用人單位。 這里有個小技巧,書面形式并不是說寫辭職申請書,而是解除勞動合同通知書。不是申請,是告知。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了