拖欠工資，辭職到期不批高職
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 東莞2025-06-06 13:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人因用人單位拖欠工資，勞動者單方面解除勞動合同的，不需要用人單位批準(zhǔn)。 ，用人單位拖欠工資，勞動者單方面解除勞動合同的勞動者應(yīng)當(dāng)以書面形式告知用人單位。 這里有個小技巧，書面形式并不是說寫辭職申請書，而是解除勞動合同通知書。不是申請，是告知。可以通過郵寄EMS,直接寫《解除勞動合同通知書》，里面必須注明用人單位拖欠工資的時間及相關(guān)金額，并保留用人單位拖欠工資的證據(jù)。然后，你就可以隨時走人了，并要求用人單位立即結(jié)算工資，并在15日內(nèi)辦理交接及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。交接時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。 原問題：《以公司拖欠工資為由辭職，公司不批怎么辦》回復(fù)于 2022-05-14 00:19:58
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榮信鋼鐵有限公司不批辭職，拖欠工資不給開
1、你可以依據(jù)勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出辭職，比如：不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、惡意克扣勞動者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動者的押金、不按時為勞動者建立國辭職辭不了，工廠不批
1,勞動法規(guī)定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動合同看你有沒有不符合勞動合同的規(guī)定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動合同根據(jù)勞動合同做相應(yīng)的處罰.工廠老板拖欠工資，辭職不批，不上班是曠工嗎
展開全部你這樣的情況，要注意以下幾方面問題：1、注意搜集證據(jù)：包括書面證據(jù)、電話錄音；2、同事的旁證及人證（書面）3、公司發(fā)放補助及相關(guān)工資、待遇的書面文件；4、你出差的證明，也就是能證明你由公司派遣出差到**地，多長時間；5、解決這件事，老板拖欠工資，辭職一個月不批，年齡53目前不在勞動法內(nèi)
你好。這樣的情況最好的辦法就是去勞動局的監(jiān)察部門投訴，讓他們替你們解決這個問題。第一是他們拖欠工錢，這個是很明顯的不合法的行為。第二勞動合同法規(guī)定，提前一個月遞交辭職申請就可以走人，他們不放人這個也不合理。 原問題：《老板拖欠工資，辭工不批我辭職不批怎么辦
告訴他們您辭職的原因以及您的苦衷。征得他們的理解。同時，告訴他們相關(guān)法律的規(guī)定。法律規(guī)定:試用期員工離職需提前3天正式書面申請離職,3天后就解除勞動關(guān)系(不管單位同意不同意),用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)工資,否則可以去勞動部門仲裁.正式員工需要相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
