老板拖欠工資，辭職一個(gè)月不批，年齡53目前不在勞動(dòng)法內(nèi)
經(jīng)濟(jì)糾紛重慶 重慶2025-07-27 14:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好。這樣的情況最好的辦法就是去勞動(dòng)局的監(jiān)察部門投訴，讓他們替你們解決這個(gè)問題。第一是他們拖欠工錢，這個(gè)是很明顯的不合法的行為。第二勞動(dòng)合同法規(guī)定，提前一個(gè)月遞交辭職申請就可以走人，他們不放人這個(gè)也不合理。 原問題：《老板拖欠工資，辭工不批怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-13 22:07:07
相似問題解答
拖欠工資，辭職到期不批高職
因用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，不需要用人單位批準(zhǔn)。 ，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書面形式告知用人單位。 這里有個(gè)小技巧，書面形式并不是說寫辭職申請書，而是解除勞動(dòng)合同通知書。不是申請，是告知。工廠老板拖欠工資，辭職不批，不上班是曠工嗎
展開全部你這樣的情況，要注意以下幾方面問題：1、注意搜集證據(jù)：包括書面證據(jù)、電話錄音；2、同事的旁證及人證（書面）3、公司發(fā)放補(bǔ)助及相關(guān)工資、待遇的書面文件；4、你出差的證明，也就是能證明你由公司派遣出差到**地，多長時(shí)間；5、解決這件事，因?yàn)樯眢w原因辭職老板不批，勞動(dòng)糾紛
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無需用人單位同意。注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交。二、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的，可以采取以下辦法：榮信鋼鐵有限公司不批辭職，拖欠工資不給開
1、你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出辭職，比如：不簽勞動(dòng)合同、不按國家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、惡意克扣勞動(dòng)者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動(dòng)者的押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國辭職辭不了，工廠不批
1,勞動(dòng)法規(guī)定,由勞動(dòng)者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動(dòng)合同看你有沒有不符合勞動(dòng)合同的規(guī)定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同做相應(yīng)的處罰.相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
