你好，曠工可以不給工資嗎
勞動爭議遼寧 沈陽2025-07-26 13:03
律師回復
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月幫助201720人勞動法規(guī)定，勞動者享有勞動并獲得報酬的權(quán)利。你付出了勞動，用人單位就應該支付你工資。同法同時還規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應該給勞動者經(jīng)濟補償?！镀髽I(yè)職工獎懲條例》第十八條規(guī)定，職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過15天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過30天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。很顯然你曠工三天，單位對你的決定是違法的。你可以先到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，請求用人單位履行合同，發(fā)你工資或者給你經(jīng)濟補償。對勞動仲裁不服你再向仲裁地的人民法院起訴。 原問題：《如果曠工3三天,把你開除,不給你工資合理嗎?法律上怎么說的?》回復于 2022-09-26 13:11:12
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曠工三天不給經(jīng)濟補償合法嗎
勞動法規(guī)定，勞動者享有勞動并獲得報酬的權(quán)利。你付出了勞動，用人單位就應該支付你工資。同法同時還規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應該給勞動者經(jīng)濟補償?！镀髽I(yè)職工獎懲條例》第十八條規(guī)定，職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過15曠工一天上個月工資不給發(fā)
這個必須要去勞動局申請仲裁！任何法律都不會支持曠工半天就算自動離職的，而且就算是自動離職也沒有扣兩個月工資的理由，更要申訴的是這家企業(yè)明顯就是不按時支付工資 原問題：《我曠工，但是老板不給我發(fā)上一個月工資?！?/span>曠工自離扣多少工資
你好，很高興回答你的問題，你的問題是曠工一天扣多少工資？首先勞動法對礦工的定義是曠工是職工在正常工作日不請假或請假未經(jīng)批準的缺勤行為。至于礦工的處罰方式，單位可以根據(jù)礦工的時間長短解除勞動合同或者進行相應的扣發(fā)工資或獎金的處罰。但是對員工曠曠工公司克扣我工資
員工曠工就不是企業(yè)克扣工資了。企業(yè)可以：1.扣除當天的工資，因為沒有出勤，2.可以要求員工應沒有按照規(guī)定要求到崗造成的損失要求賠償。至于是扣上月還是當月的工資符合企業(yè)規(guī)定就好。 原問題：《當月曠工單位能克扣上月工資嗎》曠工一天，扣三天工資嗎？
不可以。按照規(guī)定，企業(yè)無權(quán)對員工進行罰款，但是企業(yè)可根據(jù)內(nèi)部實行的規(guī)章制度降低員工的工資待遇。曠工一天可扣三天工資屬于企業(yè)克扣工資?？丝酃べY可以申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
