請問單位環(huán)境新裝修的找了除甲醛的但員工還是甲醛中毒了公司應該賠償員工嗎
合同糾紛遼寧 大連2025-09-14 11:47
律師回復
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月幫助201720人1、沒有。再說調(diào)至新公司應該是你升職的安排。沒有法律規(guī)定升職后不能降職的。2、這個也沒有，這是公司自主權(quán)利的一部分。3、裝修污染的問題你可以提出來，要求環(huán)境監(jiān)測，要求公司更換工作環(huán)境。 原問題：《關(guān)于公司新裝修辦公室，甲醛超標的員工保障問題？急急》回復于 2022-12-02 16:13:06
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員工在宿舍煤氣中毒，賠償標準
公司是否應當賠償適用過錯原則。 下班時間，員工在宿舍衛(wèi)生間洗澡煤氣中毒死亡，公司是否需要賠償，應當賠償多少，要看公司在此事故中有多大過錯。確定過錯可以從以下幾個方面考慮： 一、宿舍衛(wèi)生間是否屬于洗澡場所？ 二、煤氣泄漏是否因設(shè)備安裝不公司給員工購買的商業(yè)意外險是應該賠付給公司還是員工本人
一般企業(yè)給員工購買意外險分兩個險種：1. 雇主責任險：當購買的是雇主責任險時受益人可以是雇主（老板）。2. 團體意外險：當購買的是團體意外險時受益人是員工本人。 原問題：《老板給員工買商業(yè)意外保險，受益人可以是老板嗎》員工主動離職，要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會保險費用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務，試用期也需要繳納，不可要求員工賠償公司派駐員工到江西別的工廠工作，那個廠要搬，江西的工廠自己員工搬廠會給自己員工賠償。派駐的公司要員工回佛山工作，但員工不愿意要離職，這樣要給與賠償嗎？賠償怎么算？
1、從2008年2月1日開始至簽署之日止（不超過一年），支付雙倍工資。2、如果你單方解約，還可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，標準時每工作滿一年支付一個月，不滿一年按一年計算。 原問題：《關(guān)于工廠搬廠,員工有的賠償嗎?急!@急!!急!!!!!》用人單位因疫情期間員工出勤不夠15天，要求員工承擔單位應繳納的社保。并聲稱，員工出勤滿21天的，公司足額繳納公司承擔的保險；滿15天不夠21天的，少出勤天數(shù)對應的公司社保要讓員工承擔。不夠15天的，公司繳納的社保讓員工全部承擔。合法嗎
勞動法沒有這樣的規(guī)定。按《社會保險法》第五十八條 ，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。但此條款只是說，只要單位在30天內(nèi)為員工辦理了社會保險，就不算違法。而不是說在員工在前30天工作期間單位沒繳相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
