請(qǐng)問(wèn)單位環(huán)境新裝修的找了除甲醛的但員工還是甲醛中毒了公司應(yīng)該賠償員工嗎
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員工在宿舍煤氣中毒,賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司是否應(yīng)當(dāng)賠償適用過(guò)錯(cuò)原則?! ∠掳鄷r(shí)間,員工在宿舍衛(wèi)生間洗澡煤氣中毒死亡,公司是否需要賠償,應(yīng)當(dāng)賠償多少,要看公司在此事故中有多大過(guò)錯(cuò)。確定過(guò)錯(cuò)可以從以下幾個(gè)方面考慮: 一、宿舍衛(wèi)生間是否屬于洗澡場(chǎng)所? 二、煤氣泄漏是否因設(shè)備安裝不公司給員工購(gòu)買的商業(yè)意外險(xiǎn)是應(yīng)該賠付給公司還是員工本人
一般企業(yè)給員工購(gòu)買意外險(xiǎn)分兩個(gè)險(xiǎn)種:1. 雇主責(zé)任險(xiǎn):當(dāng)購(gòu)買的是雇主責(zé)任險(xiǎn)時(shí)受益人可以是雇主(老板)。2. 團(tuán)體意外險(xiǎn):當(dāng)購(gòu)買的是團(tuán)體意外險(xiǎn)時(shí)受益人是員工本人。 原問(wèn)題:《老板給員工買商業(yè)意外保險(xiǎn),受益人可以是老板嗎》員工主動(dòng)離職,要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務(wù),試用期也需要繳納,不可要求員工賠償公司派駐員工到江西別的工廠工作,那個(gè)廠要搬,江西的工廠自己?jiǎn)T工搬廠會(huì)給自己?jiǎn)T工賠償。派駐的公司要員工回佛山工作,但員工不愿意要離職,這樣要給與賠償嗎?賠償怎么算?
1、從2008年2月1日開始至簽署之日止(不超過(guò)一年),支付雙倍工資。2、如果你單方解約,還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)時(shí)每工作滿一年支付一個(gè)月,不滿一年按一年計(jì)算。 原問(wèn)題:《關(guān)于工廠搬廠,員工有的賠償嗎?急!@急!!急!!!!!》用人單位因疫情期間員工出勤不夠15天,要求員工承擔(dān)單位應(yīng)繳納的社保。并聲稱,員工出勤滿21天的,公司足額繳納公司承擔(dān)的保險(xiǎn);滿15天不夠21天的,少出勤天數(shù)對(duì)應(yīng)的公司社保要讓員工承擔(dān)。不夠15天的,公司繳納的社保讓員工全部承擔(dān)。合法嗎
勞動(dòng)法沒(méi)有這樣的規(guī)定。按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 ,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。但此條款只是說(shuō),只要單位在30天內(nèi)為員工辦理了社會(huì)保險(xiǎn),就不算違法。而不是說(shuō)在員工在前30天工作期間單位沒(méi)繳相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了