用人單位因疫情期間員工出勤不夠15天，要求員工承擔(dān)單位應(yīng)繳納的社保。并聲稱，員工出勤滿21天的，公司足額繳納公司承擔(dān)的保險(xiǎn)；滿15天不夠21天的，少出勤天數(shù)對應(yīng)的公司社保要讓員工承擔(dān)。不夠15天的，公司繳納的社保讓員工全部承擔(dān)。合法嗎
勞動爭議河北 石家莊2025-07-26 23:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動法沒有這樣的規(guī)定。按《社會保險(xiǎn)法》第五十八條 ，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。但此條款只是說，只要單位在30天內(nèi)為員工辦理了社會保險(xiǎn)，就不算違法。而不是說在員工在前30天工作期間單位沒繳納社保費(fèi)的責(zé)任。單位只要與員工建立了勞動關(guān)系，就必須為員工繳納社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)比例與個人分別承擔(dān)社保費(fèi)。 原問題：《企業(yè)員工在公司工作未滿15天（含周六日），公司承擔(dān)的相關(guān)保險(xiǎn)可否轉(zhuǎn)移至個人承擔(dān)？有沒有相關(guān)的勞動法？》回復(fù)于 2023-01-07 23:14:55
相似問題解答
員工要求公司補(bǔ)繳納社保
補(bǔ)繳社保是用人單位的事情，最終結(jié)果是社保機(jī)構(gòu)中該員工參保繳費(fèi)信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉(zhuǎn)賬方式提交給社保機(jī)構(gòu)。絕不可以向員工個人支付現(xiàn)金，這個是違法的，也改變不了拖欠員工社保的結(jié)果。 原問題：《公司員工要求以現(xiàn)金方式補(bǔ)繳該員工社保，合交通事故工傷，工傷期間，公司社保費(fèi)用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)工傷期間，公司社保費(fèi)用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)工傷期間，公司社保費(fèi)用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)
符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現(xiàn)A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工，簽合同時公司說給繳納五險(xiǎn)一金，工作后其他員工確實(shí)也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個人給我投著保險(xiǎn)呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給你好公司未給員工繳納社保是違法的嗎
違法入職一個月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補(bǔ)交《社會保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)?！〉诎耸?/span>員工主動離職，要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務(wù)，試用期也需要繳納，不可要求員工賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
