交通事故工傷，工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔還是肇事者承擔
交通事故2025-07-26 13:59
律師回復
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月幫助201720人符合規(guī)定標準的，由工傷保險基金和用人單位按照法律規(guī)定標準支付，不符合規(guī)定標準的，不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險，勞動者工傷醫(yī)療費超出社?；饒箐N目錄范圍的費用，如何承擔?答：用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險，勞動者工傷醫(yī)療費超出社?；饒箐N目錄范圍的費用原則上不應由用人單位承擔，但超出目錄范圍的費用經用人單位同意或者認可的除外。 原問題：《工傷期間是不是所有費用都由公司承擔，工傷期》回復于 2022-11-22 22:13:33
相似問題解答
你好，我想咨詢一下，員工月初離職的社保是怎么交的？是由個人全部承擔，還是由公司和個人兩方面承擔？
社保中心咨詢過的權威回答:社保金的繳納是按做滿一個自然月, 譬如當月31天或30天就是按做足的月份數(shù)繳納, 你月中辭職, 你所在的單位按法規(guī)是繳納你上一個月的社保金, 不足一個月的不用繳納。所以你要咨詢你們公司人力資源部，是否是交的上月也就用人單位因疫情期間員工出勤不夠15天，要求員工承擔單位應繳納的社保。并聲稱，員工出勤滿21天的，公司足額繳納公司承擔的保險；滿15天不夠21天的，少出勤天數(shù)對應的公司社保要讓員工承擔。不夠15天的，公司繳納的社保讓員工全部承擔。合法嗎
勞動法沒有這樣的規(guī)定。按《社會保險法》第五十八條 ，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。但此條款只是說，只要單位在30天內為員工辦理了社會保險，就不算違法。而不是說在員工在前30天工作期間單位沒繳社保公司應該承擔的，公司需要個人承擔
怎么說呢,就跟稅前工資和稅后工資一樣,待遇這塊呢,沒有明文規(guī)定,看合同里怎么約定的了.比如說,公司為你支付社保公司應繳納部分,承諾你的月工資為5000元,但如果公司承諾你月工資收入為7000元,你自己支付公司應繳納社保部分費用,那則是沒問題你好我在工傷修養(yǎng)期間，公司該承擔哪些補助
如果你發(fā)生了工傷，按法定，你所在的單位或公司應該賠償以下費用項目：住院期間的所有醫(yī)療費，伙食費，交通住宿費，護理費，誤工費，后續(xù)醫(yī)療費，傷殘賠償金（構成殘疾級別），殘疾輔助器具費，被扶養(yǎng)人生活費（18歲以上60歲以上的被扶養(yǎng)人），精神損失費公司代發(fā)民工工資稅收由企業(yè)還是個人承擔？
和銀行簽訂代發(fā)工資的協(xié)議，也就是開立工資戶，以后每個月發(fā)工資的時候只要將工資數(shù)錄入U盤，銀行代發(fā)，你單位只要開張支票就可以。公司繳納個稅，所交稅金是由公司承擔還是公司先代繳再分配到個人，假如公司繳的話只要在往來戶設立個稅二級科目，每次發(fā)生的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
