員工在宿舍煤氣中毒,賠償標(biāo)準(zhǔn)
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司是否應(yīng)當(dāng)賠償適用過(guò)錯(cuò)原則?! ∠掳鄷r(shí)間,員工在宿舍衛(wèi)生間洗澡煤氣中毒死亡,公司是否需要賠償,應(yīng)當(dāng)賠償多少,要看公司在此事故中有多大過(guò)錯(cuò)。確定過(guò)錯(cuò)可以從以下幾個(gè)方面考慮: 一、宿舍衛(wèi)生間是否屬于洗澡場(chǎng)所? 二、煤氣泄漏是否因設(shè)備安裝不當(dāng)或者年久失修? 三、煤氣中毒是否設(shè)備本身質(zhì)量問(wèn)題? 四、公司是否存在管理上的疏忽?! ∫话銇?lái)講,員工在公司宿舍衛(wèi)生間洗澡煤氣中毒死亡,公司會(huì)有一定責(zé)任,而員工本身也會(huì)有過(guò)錯(cuò),應(yīng)當(dāng)由公司與員工,或者加上煤氣設(shè)備制造商按本身過(guò)錯(cuò)程度共同承擔(dān)責(zé)任,按最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋[2003]20號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 賠償費(fèi)用包括搶救費(fèi)用、喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金、親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失?! 试豳M(fèi)按照當(dāng)?shù)兀ㄒ话闶》萦幸?guī)定按所在?。┥夏曷毠て骄べY6個(gè)月計(jì)算?! ∷劳鲑r償金按照當(dāng)?shù)厣夏瓿擎?zhèn)居民可支配收入20倍計(jì)算?! ”环鲳B(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額?! ∞k理喪葬支出住宿費(fèi)、交通費(fèi)按實(shí)際發(fā)生的計(jì)算。誤工費(fèi)有固定收入的,按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì) 原問(wèn)題:《下班時(shí)間員工在公司內(nèi)的衛(wèi)生間洗澡,煤氣中毒死亡。該公司要賠償多少錢(qián)?》回復(fù)于 2022-12-25 05:47:37
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員工在宿舍跳樓了,
1、員工不管是在上班時(shí)間或者非上班時(shí)間在工作地點(diǎn)跳樓自殺,不構(gòu)成工傷或者不視為工傷,工廠是不承擔(dān)賠償責(zé)任的。2、職工家屬可要求工廠進(jìn)行人道主任的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)。 原問(wèn)題:《員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺,工廠有責(zé)任和賠償嗎?》員工在宿舍醉酒吸煙引起火災(zāi)死在宿舍里
根據(jù)你所說(shuō),吸煙引起火災(zāi)死亡,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條相關(guān)規(guī)定,不予認(rèn)定為工傷?! 〉谑臈l 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),國(guó)企員工在自己?jiǎn)挝凰奚峤o別人老公介紹情人
這是道德問(wèn)題公司派人闖入員工宿舍
不違反法律。宿舍的管理權(quán)和使用權(quán)其實(shí)從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是歸屬于公司的,員工的使用權(quán)和居住權(quán)應(yīng)當(dāng)說(shuō)是公司部分讓與的,所以,公司出于公共利益的目的需要進(jìn)入員工宿舍,不侵犯隱私權(quán),更不存在非法進(jìn)入私人住宅的說(shuō)法。 但你們沒(méi)有提前通知員工,確實(shí)是你員工在宿舍因病去世,需要承擔(dān)什么責(zé)任
不需要承擔(dān)責(zé)任相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了