在上班的時(shí)候，企業(yè)一般都會(huì)有相應(yīng)的福利政策，那么要是在工作中受傷的話，又有怎么樣的賠償條款呢，下面小編為大家整理了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，大家可以參考哦!

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　　(一)醫(yī)療費(fèi)

　　符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

　　(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　住院期間，由工傷保險(xiǎn)基金給予住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地人民政府規(guī)定。若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

　　(三)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地人民政府規(guī)定。若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

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　　(四)康復(fù)治療費(fèi)

　　康復(fù)治療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付)。費(fèi)用須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，且須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。

　　(五)輔助器具費(fèi)

　　因日常生活或者就業(yè)需要，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產(chǎn)生的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

　　(六)停工留薪待遇

　　停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。

　　說(shuō)明：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　(七)停工留薪期內(nèi)護(hù)理費(fèi)

　　停工留薪期內(nèi)，需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)安排人員護(hù)理。用人單位未安排護(hù)理的，應(yīng)支付護(hù)理費(fèi)。

       上述就是詢律網(wǎng)小編對(duì)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的解答，有任何法律問(wèn)題可以關(guān)注~