調(diào)自己的檔案時發(fā)現(xiàn)20年前自動離職的事業(yè)單位沒放離職證明書入檔案,現(xiàn)在可要求單位補(bǔ)離職證明說嗎？如果單位以時間太久無法找到當(dāng)時文件,怎么辦
勞動爭議湖南 永州2025-11-10 08:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人自動離職本身就屬于違法行為，在法律上很難受到什么保護(hù)的。不過單位以曠工為由而且也并沒有給你爸爸發(fā)什么除名或解約的通知，可以讓你爸爸以書面形式向原單位提出解約要求，如果不給辦理的話，可以提出愿意承擔(dān)違約責(zé)任（合同里應(yīng)該有違約條款吧，單位有權(quán)要求賠償?shù)?，畢竟你這理虧在先，交點(diǎn)違約金可以辦了的話就交點(diǎn)吧），如果還不給辦理的話，你就可以申請勞動仲裁了，在你提出解約要求并愿意承擔(dān)違約金的情況下單位也沒理由還扣押檔案了 原問題：《我離開原單位20年了 檔案里沒有當(dāng)時的離職證件 我現(xiàn)在辦不了退休咋辦》回復(fù)于 2022-11-24 17:44:57
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約事業(yè)單位定3年聘用合同，期間不得辭職。如果我離職，它可以不給檔案嗎
勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條?勞動者提前三十日沒去上班4天，單位以自動離職合法嗎？
1、不簽勞動合同這點(diǎn)就是違法行為，可向12333勞動熱線舉報。2、“三日無上班公司按自動離職處理”,公司可制定內(nèi)部規(guī)定的。3、公司每天要上多半個小時，要算加班費(fèi)，雙倍小時工資計算。4、如果工作崗位員工按件來計算，是按計件工資計算。5、申請仲你好，我是事業(yè)單位的職工，現(xiàn)在有些離職的事物需要咨詢
原單位的離職證明以及現(xiàn)單位的錄知用函！當(dāng)然你自己的身份證明也是需要帶著的！希望可以幫道到你不管你是不是試用期，去人事那里開個離職證明，另外你得先找份工作單位來接收專你的檔案，所以錄用函也很重要。我當(dāng)時的情況跟你差不多，我是屬陜西的，也是從其事業(yè)單位編制內(nèi)的離職也是提交離職報告30天后就可以離職嗎
事業(yè)單位員工辭職時在無特殊規(guī)定的情況下，提前三十天辭職是可以離職的，如果有特殊規(guī)定應(yīng)該按照特殊規(guī)定執(zhí)行。 事業(yè)單位辭職，應(yīng)提前三十日通知事業(yè)單位。特別有約定的，按其約定。 法律依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例?》第十七條 事業(yè)單位工作人員提前30想離職，但是單位以自己公司的規(guī)矩暫時不給離職單的話怎么辦？
你提前三十天書面申請離職就可以了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
