想離職，但是單位以自己公司的規(guī)矩暫時(shí)不給離職單的話怎么辦？
勞動(dòng)爭議廣東 珠海2025-11-09 11:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，提前一個(gè)月遞交書面報(bào)告，一個(gè)月后不管對(duì)方批不批都可以正常離職。公司不給你離職單，你可以自己寫一份書面的離職報(bào)告，交到人事部門，不管對(duì)方批不批，滿一個(gè)月可以視為正常離職，公司如果不給你辦離職或者扣押你工資，你直接去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，申請(qǐng)仲裁 原問題：《員工要離職領(lǐng)導(dǎo)不給離職單怎么辦》回復(fù)于 2022-12-01 01:28:43 -
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辭職不給離職單，怎么辦
你可以收集能證明你與工廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社保繳費(fèi)記錄、或同事的證言（離職在職的都可以）等直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)）。辭退方面由用人單位舉證。根據(jù)離職單寫了。領(lǐng)導(dǎo)不給批，怎么辦？
員工有離職的權(quán)利，簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出辭職，沒有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件請(qǐng)問簽合同的臨時(shí)工要離職的話，公司不給批怎么辦
中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解公司不給離職怎么辦 公司不給離職怎么辦
1.首先看當(dāng)初簽訂的合同，如果合同中有明確寫：公司有權(quán)對(duì)你朋友的工作崗位和工作地點(diǎn)做調(diào)動(dòng)的話，那你朋友如果不想去只能自己辭職了。如果沒有寫這條的，那你朋友不去沒問題。也就是看合同中有無對(duì)工作地點(diǎn)的約束條款。2.其次，人事要求他回家等消息，只調(diào)自己的檔案時(shí)發(fā)現(xiàn)20年前自動(dòng)離職的事業(yè)單位沒放離職證明書入檔案,現(xiàn)在可要求單位補(bǔ)離職證明說嗎？如果單位以時(shí)間太久無法找到當(dāng)時(shí)文件,怎么辦
自動(dòng)離職本身就屬于違法行為，在法律上很難受到什么保護(hù)的。不過單位以曠工為由而且也并沒有給你爸爸發(fā)什么除名或解約的通知，可以讓你爸爸以書面形式向原單位提出解約要求，如果不給辦理的話，可以提出愿意承擔(dān)違約責(zé)任（合同里應(yīng)該有違約條款吧，單位有權(quán)要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
