公司不給離職怎么辦公司不給離職怎么辦
合同糾紛河北 保定2025-07-27 13:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.首先看當(dāng)初簽訂的合同，如果合同中有明確寫：公司有權(quán)對(duì)你朋友的工作崗位和工作地點(diǎn)做調(diào)動(dòng)的話，那你朋友如果不想去只能自己辭職了。如果沒有寫這條的，那你朋友不去沒問(wèn)題。也就是看合同中有無(wú)對(duì)工作地點(diǎn)的約束條款。2.其次，人事要求他回家等消息，只要對(duì)方承認(rèn)，或有足夠的證明，那就回家等著，但也是有工資的，最多算生產(chǎn)停工打個(gè)折扣給。只要在合同期內(nèi)，不是你朋友無(wú)理由曠工，都得支付工資。3.最后，關(guān)于補(bǔ)償金的問(wèn)題，的確如果是自己提出辭職的，是一分都拿不到的，只有在公司要求他走人的前提下，可以要求一年折合成一個(gè)月的工資補(bǔ)償。總之，最重要的在于公司和他當(dāng)初簽合同的時(shí)候，有無(wú)明確條款。如果沒有，公司故意刁難員工，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去投訴，之后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《公司不給辭職怎么辦？》回復(fù)于 2022-07-14 13:32:31
相似問(wèn)題解答
想離職，但是單位以自己公司的規(guī)矩暫時(shí)不給離職單的話怎么辦？
你提前三十天書面申請(qǐng)離職就可以了辦離職，公司不給辦
很簡(jiǎn)單的 你自己寫個(gè)辭職信給到你們領(lǐng)導(dǎo)手上 你只要堅(jiān)定自己要離職 把辭職信給出去 那么你們公司只能被動(dòng)接受了 在辭職信后 公司一般都會(huì)安排交接什么的 要是不交接或則不放你走 也沒事 就是你需要再待滿30天 那么這時(shí)候公司就必須給你辦理離職勞務(wù)，公司不給辦理離職，離職算裸辭，不給開業(yè)績(jī)提成
要看業(yè)務(wù)員是以何種方式離職的，如果業(yè)務(wù)員是按照正常離職程序離職的，那么公司沒有克扣你業(yè)務(wù)提成的借口，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，如果是非正常離職，沒有走離職程序就自離的，公司可以以業(yè)務(wù)員中途突然離職而造成的公司損失，從業(yè)務(wù)員的提成或者工資內(nèi)扣除公司離職不給批準(zhǔn)
1、勞動(dòng)者按照法律程序提交辭職通知，如果公司不批準(zhǔn)，就要注意收集你已經(jīng)向公司提交了辭職的相關(guān)文件，并且確保這個(gè)文件已經(jīng)送達(dá)到公司；2、同時(shí)也可以搜集公司不合理的地方的證據(jù)，比如沒按照規(guī)定給勞動(dòng)者繳納社保，用人單位的規(guī)章制度存在不合理的地方，公司拖著不給離職證明原件
勞動(dòng)者辭職，而且按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么公司必須開具解除勞動(dòng)合同證明，不然，勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決，對(duì)勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)賠償?！ 》梢罁?jù)：《勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
