試用期最后一天結(jié)束晚上下班后被告知辭退，辭退理由未能遵守公司的考勤制度，主動性不高，經(jīng)過管理層考評細(xì)心程度專業(yè)程度團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)不行算非法辭退嗎，試用期三個(gè)月沒買社保沒錢合同可以申請賠償嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-07-26 18:32
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試用期最后一天被辭退，可以申請勞動仲裁嗎要求賠償嗎
補(bǔ)償半個(gè)月工資試用期被辭退申請賠償 試用期被辭退申請賠償
所謂“試用期”，又可稱適應(yīng)期或考察期，最權(quán)威的定義說法當(dāng)然是來自于法律的規(guī)定。我國《勞動法》第二十一條規(guī)定，“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月”?！ ≡賮砜催@個(gè)辭退理由，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動者試用期被辭退 試用期被辭退，理由是不適合這個(gè)崗位，請問公司要賠償多少
1、這種情況時(shí)有發(fā)生，可以不可以要求賠償，答案是肯定是可以，但是能不能得到支持很難說2、勞動法規(guī)定在試用期內(nèi)如果企業(yè)考核員工不合格，不能轉(zhuǎn)正勝任工作，可以延長試用期，同時(shí)需要對進(jìn)行再培訓(xùn)，之后再考核還不合格，可以換崗，在不合格方能也試用期不試用期快結(jié)束時(shí)被公司辭退
什么理由把你辭退的試用期被辭退可以要求賠償嗎
試用期內(nèi)，勞動者被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時(shí)解除合同。但如果沒有被證明，則單位不得解除勞動合同。因此，試用期被“無故”辭退能要求賠償?？梢蕴崞饎趧又俨靡灾鲝垯?quán)利。 原問題：《請問試用期被無故辭退能賠償么?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
