我是實習生未畢業(yè)找的實習單位給我簽了一份試用期勞動合同請問里面的內(nèi)容有效嗎
勞動爭議山東 臨沂2025-06-06 13:24
律師回復
-
月幫助201720人第一，勞動合同只要是雙方的真實意思表示，內(nèi)容合法那么就有效；若依你所說，你也沒有隱瞞你未畢業(yè)的情形的話，那么還是無關系的；第二，你如果想離職，提前一個月通知公司即可，或者按照你合同約定的離職程序辦理。 原問題：《還沒畢業(yè)的實習生簽的勞動合同有效嗎》回復于 2022-07-28 13:31:36
相似問題解答
請問未畢業(yè)的實習生簽了實習協(xié)議能申請勞動仲裁嗎
1、還是盡量協(xié)商吧，大學生沒畢業(yè)勞動主體資格是受限制的，出來實習的勞動保障是比較缺乏的。2、具體《勞動法》第17條規(guī)定，訂立勞動合同不得違犯法律、行政法規(guī)的規(guī)定，堅持合法的原則，因此簽訂勞動合同的雙方應當具備合法的資格。原勞動部《關于貫徹執(zhí)未畢業(yè)簽訂勞動合同有效嗎
展開全部學生未畢業(yè)，屬在校學生，其關系仍由學校管理，所以未畢業(yè)的學生就業(yè)是不受勞動法保護和約束的，也就不能簽勞動合同。因此，你與用人單位用人單位簽的勞動合同，不符合《勞動法》的適用主體條件，故你與單位之間的權(quán)利義務只能適用《民法》及相關規(guī)定實習生可以簽訂勞動合同嗎
實習生簽訂實習協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的?！蛾P于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 原問題：《在校實習生可以和企業(yè)簽訂合同嗎？》實習生未簽合同離職不發(fā)工資
用人單位與勞動者建立勞動關系應當簽訂勞動合同，超過一個月不給你簽訂勞動合同，自第二個月開始你可以主張雙倍的工資。如試用期內(nèi)，你想辭職，需提前三天書面的通知，用人單位應當與你結(jié)清工資。 原問題：《實習生工資沒拿過也沒簽過什么合同,如果想辭職,相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
