實習生可以簽訂勞動合同嗎
合同糾紛河北 邯鄲2025-07-26 00:31
律師回復
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月幫助201720人實習生簽訂實習協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的?！蛾P于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 原問題：《在校實習生可以和企業(yè)簽訂合同嗎？》回復于 2022-08-18 00:38:28
相似問題解答
公司既沒有簽訂勞動合同也不愿意簽訂就業(yè)協(xié)議，實習生該按照什么合同工作？就業(yè)協(xié)議可以長時間拒簽嗎
你好，按照勞動法的規(guī)定，當你作為學生的實習期結(jié)束后，如果用人單位繼續(xù)聘用你在本單位工作，那么在實習期一結(jié)束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經(jīng)繼續(xù)工作一個月的時間內(nèi)，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規(guī)定．實習生未簽訂任何協(xié)議與合同。
原問題：《我是實習生但是公司和我未簽訂任何合同這合法嗎》未簽訂勞動合同，辭職可以立刻走嗎
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎？根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。 原問題：《我是公司正式員工，沒簽訂勞動合同.我可以隨時離職嗎》你好！公司可以和員工簽訂勞動合同嗎？
所謂員工，是指單位職工， 那是有勞動合同的， 而勞務合同是單位或個人與單位或個人之間的未完成某個特定工作而簽訂的， 單位與本單位員工簽訂額外勞務合同的應仔細小心， 防止內(nèi)含玄機， 一般單位為鼓勵員工完成額外工作的， 是采用的是制定獎勵制度，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
