實(shí)習(xí)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
公司既沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也不愿意簽訂就業(yè)協(xié)議,實(shí)習(xí)生該按照什么合同工作?就業(yè)協(xié)議可以長(zhǎng)時(shí)間拒簽嗎
你好,按照勞動(dòng)法的規(guī)定,當(dāng)你作為學(xué)生的實(shí)習(xí)期結(jié)束后,如果用人單位繼續(xù)聘用你在本單位工作,那么在實(shí)習(xí)期一結(jié)束的同時(shí),就必須與你簽訂勞動(dòng)合同,如果在你已經(jīng)繼續(xù)工作一個(gè)月的時(shí)間內(nèi),用人單位都沒(méi)有和你簽定勞動(dòng)合同,那么用人單位就違反了勞動(dòng)法的規(guī)定.實(shí)習(xí)生未簽訂任何協(xié)議與合同。
原問(wèn)題:《我是實(shí)習(xí)生但是公司和我未簽訂任何合同這合法嗎》未簽訂勞動(dòng)合同,辭職可以立刻走嗎
在我們的生活工作中,很可能遇到這樣的問(wèn)題,在公司工作但是未簽定勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題:《我是公司正式員工,沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同.我可以隨時(shí)離職嗎》你好!公司可以和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎?
所謂員工,是指單位職工, 那是有勞動(dòng)合同的, 而勞務(wù)合同是單位或個(gè)人與單位或個(gè)人之間的未完成某個(gè)特定工作而簽訂的, 單位與本單位員工簽訂額外勞務(wù)合同的應(yīng)仔細(xì)小心, 防止內(nèi)含玄機(jī), 一般單位為鼓勵(lì)員工完成額外工作的, 是采用的是制定獎(jiǎng)勵(lì)制度,相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了