律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  你好，按照勞動(dòng)法的規(guī)定，當(dāng)你作為學(xué)生的實(shí)習(xí)期結(jié)束后，如果用人單位繼續(xù)聘用你在本單位工作，那么在實(shí)習(xí)期一結(jié)束的同時(shí)，就必須與你簽訂勞動(dòng)合同，如果在你已經(jīng)繼續(xù)工作一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，用人單位都沒(méi)有和你簽定勞動(dòng)合同，那么用人單位就違反了勞動(dòng)法的規(guī)定． 另外，我猜測(cè)你現(xiàn)在已經(jīng)在這個(gè)單位以非實(shí)習(xí)的形式工作了一段時(shí)間，在這段時(shí)間內(nèi)，你應(yīng)該早早與用人單位就簽訂勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行溝通，如果用人單位以種種理由拒絕和你簽定勞動(dòng)合同，但是又不提出讓你離開(kāi)的決定，那么你在此單位的工資待遇應(yīng)該是和其他同事”同工同酬”，不能再與實(shí)習(xí)期的待遇相同． 如果用人單位超過(guò)3個(gè)月都不與你簽定勞動(dòng)合同，并且不能給你按照同工同酬的形式發(fā)放你的報(bào)酬的話(huà)，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，該用人單位會(huì)被處罰，而且你會(huì)得到一定的賠償．但是一般來(lái)說(shuō)，不建議你直接走這一步，說(shuō)句很中肯的話(huà)，如果該單位是你非常想繼續(xù)工作的單位，你最好先和單位人事管理部門(mén)協(xié)商，未果，或你得不到你應(yīng)得的待遇的，才考慮之前我說(shuō)的． 祝你一切順利！ PS：我也遇見(jiàn)過(guò)這樣的單位，實(shí)習(xí)期3個(gè)月，之后又要留我又不給我簽定合同（深圳室內(nèi)設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)），后來(lái)我就辭職了，去了更好的單位，呵呵，現(xiàn)在想起來(lái)，他們還欠我1個(gè)月的工資沒(méi)給我呢，當(dāng)時(shí)膽小，也不懂這些，希望你也能好好把握！ 原問(wèn)題：《實(shí)習(xí)期結(jié)束后，如果單位還沒(méi)有和實(shí)習(xí)生簽勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)法實(shí)習(xí)生應(yīng)該采取什么措施？》

  回復(fù)于 2023-02-04 13:33:05