就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議在簽訂勞動(dòng)合同后，有效嗎？
合同糾紛四川 成都2025-09-14 09:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人事實(shí)上，勞動(dòng)合同的效力比就業(yè)協(xié)議大。所以肯定算違約。根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司要提早一個(gè)月提出辭退，并支付半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作時(shí)間6個(gè)月內(nèi)），如沒有提前一個(gè)月，則要支付一個(gè)月工資作為代通知金。 原問題：《簽了勞動(dòng)合同，三方就業(yè)協(xié)議書還有效嗎》回復(fù)于 2022-08-26 09:49:18
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補(bǔ)充協(xié)議可以在原合同過期后簽訂嗎？ 補(bǔ)充協(xié)議可以在原合同過期后簽訂嗎
只要雙方同意就可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。沒有簽訂勞動(dòng)合同，簽訂了其他協(xié)議，有效嗎
員工不愿意簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)參照以下規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)未畢業(yè)簽訂勞動(dòng)合同有效嗎
展開全部學(xué)生未畢業(yè)，屬在校學(xué)生，其關(guān)系仍由學(xué)校管理，所以未畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)是不受勞動(dòng)法保護(hù)和約束的，也就不能簽勞動(dòng)合同。因此，你與用人單位用人單位簽的勞動(dòng)合同，不符合《勞動(dòng)法》的適用主體條件，故你與單位之間的權(quán)利義務(wù)只能適用《民法》及相關(guān)規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
